CNHMRI技术人员工作满意度分析与提升研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-7页 |
1 导论 | 第7-12页 |
·研究背景及意义 | 第7-8页 |
·研究思路及方法 | 第8-9页 |
·研究内容及框架 | 第9页 |
·本文的主要贡献 | 第9-12页 |
2 研究理论基础 | 第12-22页 |
·技术人员的相关特征 | 第12-13页 |
·满意度理论综述 | 第13-19页 |
·影响员工工作满意感的因素 | 第19-22页 |
3 影响CNHMRI技术人员满意度因素分析 | 第22-39页 |
·CNHMRI公司简介 | 第22-27页 |
·影响技术人员满意度因素的确定 | 第27-34页 |
·影响技术人员满意度因素权重的确定 | 第34-37页 |
·技术人员总满意度模型确定 | 第37-39页 |
4 CNHMRI技术人员满意度调查及分析 | 第39-66页 |
·技术人员满意度调查方法的确定 | 第39-40页 |
·技术人员满意度问卷设计 | 第40-41页 |
·技术人员满意度问卷调查实施和统计 | 第41-45页 |
·技术人员满意度分析 | 第45-61页 |
·技术人员满意程度水平低的成因 | 第61-66页 |
5 CNHMRI技术人员满意度提升研究 | 第66-78页 |
·急需改进型满意度指标提升对策 | 第66-73页 |
·一般改进型指标提升对策 | 第73-75页 |
·满意度提升对策实行后的效果 | 第75-78页 |
6 主要结论 | 第78-80页 |
·本文的主要工作及结论 | 第78-79页 |
·有待于进一步研究的问题 | 第79-80页 |
参考文献 | 第80-82页 |
附录 | 第82-84页 |