| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-16页 |
| (一) 研究背景 | 第9-10页 |
| (二) 研究目的 | 第10-11页 |
| (三) 研究意义 | 第11-14页 |
| (四) 研究思路与方法 | 第14页 |
| (五) 文章创新点 | 第14-16页 |
| 一、人力资本理论与经济增长关系研究综述 | 第16-23页 |
| (一) 人力资本理论综述 | 第16-17页 |
| 1、国外研究状况 | 第16页 |
| 2、国内研究状况 | 第16-17页 |
| (二) 经济增长理论综述 | 第17-18页 |
| (三) 我国有关人力资本与经济增长关系的研究 | 第18-22页 |
| 1、人力资本投资与经济增长 | 第18-19页 |
| 2、人力资本积累与经济增长 | 第19页 |
| 3、人力资本区域间流动配置与经济增长 | 第19-20页 |
| 4、人力资本类型结构与经济增长 | 第20-21页 |
| 5、人力资本与经济增长的实证研究 | 第21-22页 |
| (四) 简要评述 | 第22-23页 |
| 二、人力资本结构与经济增长 | 第23-36页 |
| (一) 人力资本的内涵 | 第23-27页 |
| 1、人力资本定义 | 第23-24页 |
| 2、人力资本特征 | 第24-25页 |
| 3、人力资本与其他相关概念的比较 | 第25-27页 |
| (二) 专业人力资本 | 第27-28页 |
| 1、专业人力资本的定义 | 第27页 |
| 2、专业人力资本的特征 | 第27-28页 |
| (三) 人力资本结构 | 第28-31页 |
| 1、人力资本结构的内涵 | 第28-30页 |
| 2、人力资本结构的特征 | 第30-31页 |
| (四) 人力资本结构与经济增长的关系 | 第31-36页 |
| 1、人力资本结构对经济增长的作用机理 | 第31-33页 |
| 2、专业人力资本结构与经济增长 | 第33-36页 |
| 三、专业人力资本与川渝地区经济增长的实证研究 | 第36-49页 |
| (一) 川渝地区的经济状况 | 第36-38页 |
| (二) 川渝地区人力资本现状 | 第38-39页 |
| 1、人力资本存量分析 | 第38-39页 |
| 2、人力资本投资分析 | 第39页 |
| (三) 实证分析 | 第39-49页 |
| 1、模型的作用机制 | 第39-40页 |
| 2、变量选取分析 | 第40-41页 |
| 3、数据采集 | 第41-42页 |
| 4、模型分析 | 第42-49页 |
| 四、形成川渝地区专业人力资本的对策研究 | 第49-57页 |
| (一) 积极培养专业人力资本，提高专业人力资本存量 | 第49-51页 |
| (二) 人力资本结构与产业结构的协同调整 | 第51-52页 |
| (三) 专业人力资本的合理配置和激励 | 第52-54页 |
| (四) 推进教育改革，培养更多的专业人力资本，建立教育和区域经济协调发展的长效机制 | 第54-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 研究生在校期间的科研成果 | 第63页 |