| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| ·论文的写作背景及意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-17页 |
| ·国外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-17页 |
| ·论文的研究内容和研究方法 | 第17-19页 |
| ·论文的创新之处 | 第19-21页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第21-31页 |
| ·人力资源理论 | 第21-24页 |
| ·人力资源概念 | 第21-22页 |
| ·人力资源的特征 | 第22-24页 |
| ·管理信息系统理论 | 第24-26页 |
| ·管理信息系统概念 | 第24-25页 |
| ·管理信息系统的功能 | 第25页 |
| ·管理信息系统的特点 | 第25-26页 |
| ·计算机网络系统理论 | 第26-28页 |
| ·计算机网络概念 | 第26-27页 |
| ·网络拓扑结构 | 第27-28页 |
| ·计算机网络的分类 | 第28页 |
| ·数据库系统理论 | 第28-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第3章 S家具公司人力资源管理信息系统分析 | 第31-49页 |
| ·S家具公司简介 | 第31页 |
| ·S家具公司人力资源管理信息系统的系统分析 | 第31-48页 |
| ·S家具公司人力资源管理信息系统的用户需求分析 | 第31-33页 |
| ·组织结构与功能分析 | 第33页 |
| ·业务流程分析 | 第33-35页 |
| ·数据流程分析 | 第35-38页 |
| ·数据字典 | 第38-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第4章 S家具公司人力资源管理信息系统的系统设计 | 第49-59页 |
| ·系统总体功能结构框架设计 | 第49-51页 |
| ·数据库设计 | 第51-54页 |
| ·网络设计 | 第54-58页 |
| ·系统体系结构及拓扑结构设计 | 第54-56页 |
| ·系统主要硬件配 | 第56页 |
| ·网络传输介质的选择和制作铺设 | 第56-57页 |
| ·软件工具的选择 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第5章 S家具公司人力资源管理信息系统的实施与评价 | 第59-68页 |
| ·保障人力资源管理信息系统实施的前提条件 | 第59-61页 |
| ·人力资源管理信息系统实施的分析与评价 | 第61-66页 |
| ·评价模型 | 第61-63页 |
| ·评价指标体系 | 第63-64页 |
| ·人力资源管理信息系统评价结果 | 第64-66页 |
| ·本章小结 | 第66-68页 |
| 结论 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 个人简历 | 第77页 |