| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外内部审计研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.1 国外内部审计研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内内部审计研究现状 | 第12页 |
| 1.3 研究的思路、方法和内容 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究思路和方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究的内容 | 第13-14页 |
| 第2章 内部审计理论 | 第14-20页 |
| 2.1 内部审计的含义 | 第14页 |
| 2.2 内部审计的职能 | 第14-17页 |
| 2.2.1 传统内部审计的职能 | 第14-15页 |
| 2.2.2 现代内部审计的职能 | 第15-17页 |
| 2.3 内部审计的特点 | 第17-20页 |
| 2.3.1 在工作内容上以经营审计为重点 | 第17页 |
| 2.3.2 在组织地位上层次更高，独立性更强 | 第17-18页 |
| 2.3.3 在人员素质上要求知识面更广，知识结构更加完善 | 第18页 |
| 2.3.4 在工作策略上以客户为中心的服务型审计方式 | 第18页 |
| 2.3.5 在工作理念上引进风险概念，强调增加价值 | 第18-20页 |
| 第3章 BLT公司概况 | 第20-26页 |
| 3.1 公司简介 | 第20页 |
| 3.2 公司发展前景 | 第20-21页 |
| 3.3 公司的组织框架 | 第21-24页 |
| 3.4 公司所处的行业地位 | 第24页 |
| 3.5 公司核心竞争力 | 第24-26页 |
| 第4章 BLT公司内部审计存在的问题分析 | 第26-38页 |
| 4.1 内部审计缺乏独立性和客观性 | 第26页 |
| 4.1.1 机构设置导致内部审计缺乏独立性 | 第26页 |
| 4.1.2 利益关系对内部审计客观性的影响 | 第26页 |
| 4.2 管理层不重视导致内部审计地位不高 | 第26-28页 |
| 4.2.1 管理层内部审计知识的了解甚少 | 第27页 |
| 4.2.2 内部审计部门与公司管理层沟通不够 | 第27页 |
| 4.2.3 管理层对内部审计工作不够重视、缺乏信任 | 第27页 |
| 4.2.4 管理层对内部审计工作还存在两个误区 | 第27-28页 |
| 4.3 内部审计范围狭窄，职能行使不充分 | 第28-31页 |
| 4.3.1 内部审计职能行使不充分 | 第28页 |
| 4.3.2 内部审计内容有很大的局限性 | 第28-30页 |
| 4.3.3 内部审计范围狭窄，还停留在传统审计层面上 | 第30页 |
| 4.3.4 内部审计对公司的内部控制贡献度不够 | 第30-31页 |
| 4.3.5 内部审计范围与国际先进公司相比差距较大 | 第31页 |
| 4.4 内部审计人员配置不合理 | 第31-33页 |
| 4.4.1 内部审计人员客观现状 | 第31-33页 |
| 4.4.2 内部审计人员配置中存在的问题 | 第33页 |
| 4.5 内部审计工作还存在的其他问题 | 第33-38页 |
| 4.5.1 内部审计手段单一，只能应付简单工作 | 第33-34页 |
| 4.5.2 内部审计管理制度不完善 | 第34页 |
| 4.5.3 内部审计程序流于形式 | 第34-38页 |
| 第5章 应对BLT公司内部审计存在问题的对策 | 第38-45页 |
| 5.1 进一步提高内部审计在公司中的地位 | 第38-39页 |
| 5.1.1 确保内部审计的独立性 | 第38页 |
| 5.1.2 审计机构负责人必须能和董事会直接交流并由董事会任命 | 第38-39页 |
| 5.1.3 努力提高管理层对内部审计工作的认识 | 第39页 |
| 5.2 加强审计沟通，营造和谐的内部审计环境 | 第39-40页 |
| 5.2.1 加强内部审计与管理层间的沟通 | 第39页 |
| 5.2.2 加强内部审计与政府审计部门间的沟通 | 第39-40页 |
| 5.2.3 加强内部审计与外部审计间的沟通 | 第40页 |
| 5.3 充分行使内部审计职能，拓展审计内容 | 第40页 |
| 5.4 建立一套完善的内部审计制度体系 | 第40-41页 |
| 5.5 提高内审人员素质，打造一支高水平的审计队伍 | 第41-43页 |
| 5.5.1 提高内部审计准入门槛，招入真正有能力的人才 | 第42页 |
| 5.5.2 重视现有内部审计人员的个人职业发展 | 第42页 |
| 5.5.3 推行内部审计人员任职资格标准 | 第42-43页 |
| 5.5.4 进一步加强内部审计人员培训制度 | 第43页 |
| 5.6 通过引入计算机技术来提高内部审计效率 | 第43页 |
| 5.7 加强内部审计的过程控制 | 第43-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
