| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究的目的和意义 | 第8-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-14页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第14-16页 |
| 2 相关理论概述 | 第16-25页 |
| 2.1 企业员工培训的概念界定 | 第16页 |
| 2.2 企业人力资源开发的概念界定 | 第16-17页 |
| 2.3 拓展训练项目内容的简介及作用 | 第17-20页 |
| 2.4 拓展训练的特点分析 | 第20-22页 |
| 2.5 拓展训练的本质 | 第22-23页 |
| 2.6 拓展训练的理论基础 | 第23-25页 |
| 3 A公司员工拓展训练的现状分析 | 第25-30页 |
| 3.1 A公司情况概述 | 第25页 |
| 3.2 A公司员工拓展训练现状分析 | 第25-29页 |
| 3.3 本章小结 | 第29-30页 |
| 4 正交试验下的拓展训练项目研究 | 第30-41页 |
| 4.1 正交试验设计介绍 | 第31-38页 |
| 4.2 正交试验设计确定培训重点示例 | 第38-41页 |
| 5 正交试验下A公司拓展训练的实证研究 | 第41-47页 |
| 5.1 拓展训练引入A公司的理由分析 | 第41-42页 |
| 5.2 正交试验基础下拓展训练引入A公司的具体流程 | 第42-44页 |
| 5.3 应用结果分析 | 第44-47页 |
| 6 结论与展望 | 第47-49页 |
| 6.1 结论 | 第47-48页 |
| 6.2 展望 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 个人简历 | 第52-53页 |
| 附录 1 | 第53-55页 |
| 附录 2 | 第55-56页 |
| 附录 3 | 第56页 |