| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第7-9页 |
| ·研究的内容 | 第9页 |
| ·研究的方法和创新点 | 第9-11页 |
| 2 绩效管理相关理论综述 | 第11-17页 |
| ·绩效管理 | 第11-13页 |
| ·绩效管理相关实践综述 | 第13-17页 |
| 3 HT公司绩效管理现状分析 | 第17-23页 |
| ·HT公司概况 | 第17-20页 |
| ·HT公司绩效管理现状 | 第20页 |
| ·HT公司绩效管理存在的问题 | 第20-23页 |
| 4 HT公司绩效管理体系的设计和实施 | 第23-38页 |
| ·HT公司绩效管理体系的设计原则和思路 | 第23-25页 |
| ·HT公司绩效管理体系的设计 | 第25-33页 |
| ·HT公司绩效管理体系的实施保障 | 第33-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 附录 | 第40-41页 |
| 申请学位期间的研究成果及发表的学术论文 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |