义乌商业健身俱乐部员工满意度研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 1 前言 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| 2 文献综述 | 第9-17页 |
| ·相关概念的界定 | 第9-10页 |
| ·商业健身俱乐部 | 第9页 |
| ·员工满意度的定义及特征 | 第9-10页 |
| ·员工满意度的理论依据 | 第10-13页 |
| ·内容型理论 | 第10-12页 |
| ·过程型理论 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-17页 |
| ·商业健身俱乐部的国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·员工满意度的国内外研究现状 | 第15-17页 |
| 3 研究对象和方法 | 第17-21页 |
| ·研究对象 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-21页 |
| ·文献资料法 | 第17-18页 |
| ·数理统计法 | 第18页 |
| ·调查研究法 | 第18-21页 |
| 4 结果与分析 | 第21-40页 |
| ·员工满意度数据分析 | 第21-31页 |
| ·义乌商业健身俱乐部员工整体满意度分析 | 第21页 |
| ·工作本身的满意度分析 | 第21-22页 |
| ·工作回报的满意度分析 | 第22-24页 |
| ·工作环境的满意度分析 | 第24-25页 |
| ·职业生涯规划的满意度分析 | 第25-26页 |
| ·工作关系的满意度分析 | 第26-27页 |
| ·管理水平的满意度分析 | 第27-29页 |
| ·发展前景的满意度分析 | 第29-31页 |
| ·基于个人因素的员工满意度分析 | 第31-40页 |
| ·不同性别的员工满意度 | 第31-32页 |
| ·不同婚姻的员工满意度 | 第32-33页 |
| ·不同年龄的员工满意度 | 第33-34页 |
| ·不同受教育程度的员工满意度 | 第34-36页 |
| ·不同工作年限的员工满意度 | 第36-37页 |
| ·不同月收入的员工满意度 | 第37-38页 |
| ·不同工作职位的员工满意度 | 第38-40页 |
| 5 结论与建议 | 第40-43页 |
| ·结论 | 第40页 |
| ·建议 | 第40-41页 |
| ·研究的不足和展望 | 第41-43页 |
| ·研究的不足 | 第41-42页 |
| ·未来研究方向 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 附录 | 第47-50页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
