| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 图表索引 | 第10-11页 |
| 1 导论 | 第11-33页 |
| ·EVA 的概念与研究背景 | 第11-15页 |
| ·EVA 的概念 | 第11-12页 |
| ·价值管理时代公司股东与经理层目标的非一致性 | 第12页 |
| ·我国上市公司经理层激励机制存在的主要问题 | 第12-14页 |
| ·国内外 EVA 的实施现状 | 第14-15页 |
| ·EVA 的重要理论基础 | 第15-17页 |
| ·企业价值理论 | 第15-16页 |
| ·剩余收益理论 | 第16-17页 |
| ·委托代理理论 | 第17页 |
| ·EVA 的其他相关文献综述 | 第17-27页 |
| ·国外文献综述 | 第17-23页 |
| ·EVA 与企业价值关系的研究 | 第17-18页 |
| ·关于 EVA 会计项目调整的研究 | 第18-19页 |
| ·EVA 作为业绩评价指标的可行性研究 | 第19-20页 |
| ·基于 EVA 薪酬激励合同的研究 | 第20-23页 |
| ·国内文献综述 | 第23-27页 |
| ·国内关于 EVA 背景和计算方法的介绍 | 第23页 |
| ·EVA 与我国企业市场价值关系的研究 | 第23-24页 |
| ·关于 EVA 会计项目调整的研究 | 第24-25页 |
| ·EVA 作为业绩评价指标的可行性研究 | 第25-26页 |
| ·基于 EVA 薪酬激励合同的研究 | 第26-27页 |
| ·对相关文献的简要评价 | 第27页 |
| ·选题的理论和实际意义 | 第27-28页 |
| ·论文框架、研究方法和研究步骤 | 第28-31页 |
| ·论文的创新之处 | 第31-33页 |
| 2 现有经理层薪酬的评价指标及其缺陷与 EVA 的引入 | 第33-39页 |
| ·经理层薪酬的主要评价指标 | 第33-36页 |
| ·财务指标 | 第33-34页 |
| ·非财务指标 | 第34-35页 |
| ·现有经理层薪酬的评价指标的缺陷 | 第35-36页 |
| ·导入 EVA 的薪酬激励及其特点 | 第36-39页 |
| ·EVA 薪酬激励方式更加容易实现 | 第37页 |
| ·EVA 薪酬激励计划实现方式更为直观 | 第37页 |
| ·EVA 薪酬激励计划更加注重企业的长期激励效应 | 第37页 |
| ·EVA 薪酬激励引入了人力资本观念 | 第37-38页 |
| ·EVA 改善公司的治理结构 | 第38-39页 |
| 3 EVA 经理层薪酬激励的作用机制分析 | 第39-42页 |
| ·EVA 红利银行设计 | 第39-40页 |
| ·EVA 红利银行的不足 | 第39-40页 |
| ·EVA 红利银行的改进 | 第40页 |
| ·基于 EVA 的股票期权激励机制 | 第40-42页 |
| ·股票期权理论 | 第40-41页 |
| ·基于 EVA 的股票期权激励机制 | 第41页 |
| ·EVA 股票期权激励与一般股票期权激励的比较 | 第41-42页 |
| 4 EVA 指标的构建及会计调整 | 第42-50页 |
| ·EVA 指标构建方法的一般介绍 | 第42-43页 |
| ·EVA 指标的会计调整 | 第43-47页 |
| ·会计调整的目的和原则 | 第43-44页 |
| ·国内外 EVA 指标会计调整之间的比较 | 第44-47页 |
| ·本文 EVA 指标的构建方法与数据来源 | 第47-50页 |
| ·EVA 指数构建的模型 | 第47-48页 |
| ·会计指标的调整 | 第48页 |
| ·EVA 指数构建的数据来源、说明及处理 | 第48-50页 |
| 5 经理层 EVA 薪酬激励机制效率的实证检验 | 第50-63页 |
| ·基于 EVA 的经理薪酬激励效率模型的构建 | 第50-51页 |
| ·实证研究方法与步骤 | 第50页 |
| ·基于 EVA 的经理薪酬激励效率的多元回归模型构建 | 第50-51页 |
| ·变量的选取与样本数据 | 第51-53页 |
| ·变量选取 | 第51-52页 |
| ·变量处理 | 第52页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第52-53页 |
| ·实证分析过程 | 第53-61页 |
| ·会计指标与薪酬的相关分析 | 第53页 |
| ·多元线性逐步回归分析筛选会计指标 | 第53-56页 |
| ·主成分分析消除多重共线性 | 第56-58页 |
| ·EVA 与薪酬回归分析 | 第58-61页 |
| ·实证结果分析 | 第61-63页 |
| ·传统薪酬激励制度下会计指标对薪酬影响力分析 | 第61-62页 |
| ·引入 EVA 的薪酬激励效率分析 | 第62页 |
| ·引入 EVA 的薪酬激励效率分析 | 第62-63页 |
| 6 结论及政策建议 | 第63-70页 |
| ·结论 | 第63页 |
| ·EVA 在我国应用存在的问题 | 第63-65页 |
| ·政策建议 | 第65-68页 |
| ·公司实施 EVA 薪酬激励应该考虑的因素 | 第65-67页 |
| ·审慎框架下谨慎引入 EVA | 第67-68页 |
| ·研究不足 | 第68页 |
| ·有待研究的问题 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-76页 |
| 致谢 | 第76页 |