企业人力资源管理外包决策分析

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 绪论	第7-13页
·问题的提出	第7-8页
·国内外研究现状	第8-10页
·本文的研究内容与方法	第10-12页
·本文的研究内容	第10-11页
·本文的研究方法	第11-12页
·本文的创新点	第12-13页
2 人力资源管理外包理论综述	第13-24页
·人力资源管理外包的定义	第13页
·人力资源管理外包的驱动因素	第13-16页
·人力资源管理外包的运作原理	第16-18页
·人力资源管理外包的价值体现与风险分析	第18-23页
·人力资源管理外包的价值体现	第18-20页
·人力资源管理外包的风险分析	第20-23页
·本章小结	第23-24页
3 人力资源管理外包的决策系统	第24-42页
·人力资源管理外包决策焦点及影响因素	第24-28页
·决策焦点	第24页
·影响因素	第24-28页
·人力资源管理外包的内容选择	第28-31页
·人力资源管理外包的内容识别模型	第28页
·人力资源管理外包内容的定性分析	第28-31页
·人力资源管理外包决策定量分析	第31-41页
·人力资源管理外包决策模型的建立	第31-33页
·人力资源管理外包决策过程	第33-37页
·人力资源管理外包决策方法——层次分析法	第37-41页
·本章小结	第41-42页
4 人力资源管理外包决策实证分析	第42-48页
·阜新市商业银行概述	第42页
·阜新市商业银行人力资源管理外包决策分析	第42-47页
·本章小结	第47-48页
5 结论与展望	第48-50页
·总结	第48-49页
·展望	第49-50页
致谢	第50-51页
参考文献	第51-52页