| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-10页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第6-7页 |
| (二) 研究的主要内容 | 第7-8页 |
| (三) 研究的基本思路和方法 | 第8-10页 |
| 二、企业用工机制构建相关理论基础 | 第10-20页 |
| (一) 相关概念 | 第10-11页 |
| (二) 企业构建用工机制的基本理论 | 第11-15页 |
| (三) 影响企业用工机制构建的因素分析 | 第15-18页 |
| (四) 企业构建用工机制的原则 | 第18-20页 |
| 三、广州今品御家具有限公司用工现状分析 | 第20-29页 |
| (一) 广州今品御家具有限公司概况 | 第20-24页 |
| (二) 今品御家具公司用工管理中存在的主要问题及原因分析 | 第24-26页 |
| (三) 今品御家具公司构建合理用工机制的必要性分析 | 第26-29页 |
| 四、今品御家具公司用工机制构建 | 第29-40页 |
| (一) 今品御家具公司构建用工机制的目标 | 第29-30页 |
| (二) 今品御家具公司用工机制构建 | 第30-37页 |
| (三) 今品御家具公司应对“用工荒”的用工机制改进 | 第37-40页 |
| 五、今品御家具公司用工机制的实施保障 | 第40-45页 |
| (一) 树立员工第一观念 | 第40页 |
| (二) 全员参与 | 第40-41页 |
| (三) 贯彻劳动合同法 | 第41-42页 |
| (四) 制定配套的用工制度 | 第42-43页 |
| (五) 加强企业文化建设 | 第43-45页 |
| 六、结论与展望 | 第45-46页 |
| (一) 结论 | 第45页 |
| (二) 展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
