摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-10页 |
第一章 绪论 | 第10-19页 |
·选题的背景 | 第10-11页 |
·工程项目经理是建筑施工企业竞争力的关键要素 | 第10页 |
·建筑施工企业传统的人力资源管理存在诸多局限和弊端 | 第10-11页 |
·胜任力模型研究是当今国内外人力资源管理研究的热点问题 | 第11页 |
·选题的研究意义 | 第11-13页 |
·理论意义 | 第11-12页 |
·实践意义 | 第12-13页 |
·基本概念 | 第13-15页 |
·工程项目经理 | 第13-14页 |
·能力与胜任力区别 | 第14页 |
·绩效 | 第14-15页 |
·研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
·研究内容 | 第15-16页 |
·研究方法 | 第16页 |
·研究思路 | 第16-17页 |
·研究的技术路线 | 第17页 |
·本文创新之处 | 第17-19页 |
第二章 国内外相关研究综述 | 第19-38页 |
·胜任力研究概况 | 第19-26页 |
·胜任力概念及内涵研究 | 第19-22页 |
·胜任力模型构建方法与类型研究 | 第22-26页 |
·国内外管理胜任力模型研究现状 | 第26-31页 |
·国外管理胜任力模型研究现状 | 第26-28页 |
·国内管理人员胜任力模型研究现状 | 第28-31页 |
·国内外项目经理胜任力模型研究现状 | 第31-33页 |
·胜任力与绩效关系研究现状 | 第33-36页 |
·胜任力对绩效的预测作用研究 | 第33-35页 |
·绩效维度的研究 | 第35-36页 |
·胜任力研究中存在的问题 | 第36-38页 |
第三章 工程项目经理胜任力模型理论框架的提出 | 第38-56页 |
·工程项目经理的职务分析 | 第38-42页 |
·工程项目经理的责权利 | 第38-41页 |
·工程项目经理的职务特点 | 第41-42页 |
·工程项目经理行为事件访谈研究 | 第42-51页 |
·工程项目经理行为事件访谈研究思路与设计 | 第42-43页 |
·工程项目经理行为事件访谈实施 | 第43-44页 |
·工程项目经理行为事件访谈内容分析 | 第44-51页 |
·工程项目经理胜任力模型的理论框架与相关假设 | 第51-54页 |
·工程项目经理胜任力模型的理论框架 | 第51-52页 |
·工程项目经理胜任力模型相关研究假设 | 第52-54页 |
·工程项目经理胜任力测量问卷的生成 | 第54-56页 |
第四章 工程项目经理胜任力模型实证研究 | 第56-85页 |
·工程项目经理胜任力测量问卷检验 | 第56-63页 |
·工程项目经理胜任力测量问卷效度检验 | 第57-60页 |
·工程项目经理胜任力测量问卷信度检验 | 第60-63页 |
·工程项目经理胜任力模型探索性因子分析样本描述 | 第63页 |
·工程项目经理胜任力模型探索性因子分析 | 第63-77页 |
·知识与技能维度探索性因子分析 | 第65-69页 |
·态度与价值观维度探索性因子分析 | 第69-73页 |
·领导特质维度探索性因子分析 | 第73-77页 |
·工程项目经理胜任特征的差异性分析 | 第77-85页 |
·不同年龄的工程项目经理胜任特征差异性分析 | 第77-79页 |
·不同类型的工程项目经理胜任特征差异性分析 | 第79-81页 |
·不同学历的工程项目经理胜任特征差异性分析 | 第81-83页 |
·不同从业年限的工程项目经理胜任特征差异性分析 | 第83-84页 |
·不同评价对象对工程项目经理胜任特征认同差异性分析 | 第84-85页 |
第五章 工程项目经理胜任力与绩效关系实证研究 | 第85-97页 |
·工程项目经理绩效因子结构研究 | 第85-87页 |
·高绩效组与普通组工程项目经理胜任力比较研究 | 第87-88页 |
·工程项目经理胜任力与绩效关系模型研究 | 第88-97页 |
·工程项目经理胜任力与绩效的相关性分析 | 第90页 |
·工程项目经理胜任力与绩效关系备选模型 | 第90-91页 |
·工程项目经理胜任力与绩效关系模型比较分析 | 第91-94页 |
·工程项目经理胜任力与绩效关系建模分析 | 第94-97页 |
第六章 结论 | 第97-99页 |
·本研究得出的主要结论 | 第97-98页 |
·未来研究与展望 | 第98-99页 |
参考文献 | 第99-104页 |
附录一 工程项目经理胜任力访谈提纲 | 第104-105页 |
附录二 工程项目经理胜任力测量问卷 | 第105-111页 |
致谢 | 第111-112页 |
攻读硕士学位期间的主要研究成果 | 第112页 |