职业经理人声誉评价体系研究

摘要	第1-10页
ABSTRACT	第10-12页
第1章 导论	第12-32页
·选题的背景与意义	第12-17页
·研究的理论基础	第17-21页
·相关概念的界定	第21-29页
·研究思路、主要内容与主要创新点	第29-31页
·研究方法	第31-32页
第2章 理论综述	第32-46页
·声誉理论的产生与发展	第32-35页
·声誉评价研究概况	第35-45页
·现有文献研究评述	第45-46页
第3章 职业经理人声誉评价体系的构建	第46-62页
·职业经理人声誉评价体系的设计原则	第46-47页
·职业经理人声誉评价因子指标的构建	第47-62页
第4章 职业经理人声誉评价模型的构建及应用研究	第62-76页
·构建职业经理人声誉评价模型	第62-68页
·职业经理人声誉评价结果在实践中的应用	第68-72页
·职业经理人声誉评价模型的应用实例	第72-76页
第5章 研究结论与未来研究展望	第76-78页
·研究结论	第76-77页
·论文的不足及未来研究设想	第77-78页
附录1: 职业经理人声誉调查预试问卷因素一览表	第78-79页
附录2: T检验组别统计量表	第79-82页
附录3: T检验独立样本检验表	第82-89页
附录4: 职业经理人声誉评价调查问卷	第89-91页
附录5: 各因子层面信度检验结果	第91-96页
附录6: 职业经理人声誉评价专家问卷	第96-102页
参考文献	第102-108页
致谢	第108-109页
攻读硕士学位期间发表的论文	第109-110页
学位论文评阅及答辩情况表	第110页