海洋王公司核心员工激励体系改进研究

中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
一、前言	第6-9页
(一) 研究背景及意义	第6页
(二) 研究思路及论文主要内容	第6-9页
二、核心员工激励的研究综述	第9-14页
(一) 核心员工的界定和一般特征	第9-11页
(二) 核心员工激励的研究综述	第11-14页
三、海洋王公司核心员工的界定及激励现状调查	第14-30页
(一) 公司简介及核心员工的分类	第14-19页
(二) 海洋王公司核心员工满意度调查和统计	第19-26页
(三) 海洋王公司激励机制问题诊断	第26-30页
四、海洋王公司核心员工激励体系的改进	第30-60页
(一) 海洋王公司激励体系改进的原则及思路	第30-31页
(二) 考评激励:全面的绩效管理激励体系	第31-38页
(三) 奖金激励:差异化奖金激励体系	第38-47页
(四) 文化激励:企业文化激励体系	第47-48页
(五) 组织激励:任职资格激励体系	第48-53页
(六) 发展激励:职业发展通道激励体系	第53-57页
(七) 培训激励:培训激励体系	第57-60页
五、结论与展望	第60-61页
附录A:海洋王员工满意度调查问卷	第61-65页
附录B:员工绩效目标承诺与考核表	第65-67页
参考文献	第67-69页
致谢	第69页