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独立学院人才培养的理论研究--以M独立学院为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第9-16页
    1.1 研究的背景与意义第9-10页
        1.1.1 研究的背景第9页
        1.1.2 研究的意义第9-10页
    1.2 国内外研究综述第10-13页
        1.2.1 国内研究的现状第10-11页
        1.2.2 国外研究现状第11-13页
        1.2.3 国内外研究的评价第13页
    1.3 研究的内容和方法第13-14页
        1.3.1 研究的内容第13-14页
        1.3.2 研究的方法第14页
    1.4 研究创新点和难点第14-16页
        1.4.1 研究的创新点第14-15页
        1.4.2 研究的难点第15-16页
2 人才培养模式概念和理论第16-22页
    2.1 人才培养模式概述第16-18页
        2.1.1 人才培养模式的概念第16-17页
        2.1.2 人才培养模式的构成要素第17-18页
    2.2 人才培养模式的理论基础第18-22页
        2.2.1 高等教育的本质第18-19页
        2.2.2 人力资本的理论第19-20页
        2.2.3 高校素质教育理论第20-22页
3 独立学院的发展和现状第22-28页
    3.1 独立学院的概念和特征第22-23页
        3.1.1 独立学院的概念第22页
        3.1.2 独立学院的性质和特征第22-23页
    3.2 独立学院产生和发展阶段第23-26页
        3.2.1 独立学院的产生第23-24页
        3.2.2 独立学院的发展轨迹第24-26页
    3.3 独立学院的现状第26-28页
4 M独立学院人才培养模式现状分析第28-36页
    4.1 M独立学院的概况第28页
    4.2 M独立学院人才培养模式的现状第28-31页
        4.2.1 依托医药城优质环境,大力培养中医药人才第28-29页
        4.2.2 构建“产学研一体化”办学模式,为医药城发展提供人才支撑第29-30页
        4.2.3 结合市场需求,增设康复治疗学专业第30-31页
    4.3 M独立学院人才培养模式存在的问题和原因分析第31-36页
        4.3.1 培养目标与母体院校同质化,缺乏自身特色第31-33页
        4.3.2 课程设置不合理,实践课程安排较少第33页
        4.3.3 教师队伍稍显年轻,实践教学经验不够丰富第33-34页
        4.3.4 社会需求和人才培养脱节第34-36页
5 M独立学院人才培养模式优化建议第36-44页
    5.1 M独立学院人才培养目标定位第36-37页
    5.2 M独立学院人才培养模式优化建议第37-44页
        5.2.1 以市场为导向,打造特色专业第37-38页
        5.2.2 优化课程设置,强化教师队伍第38-39页
        5.2.3 完善管理制度,提升内部管理第39-41页
        5.2.4 优化方案设计,培养应用型人才第41-42页
        5.2.5 加强与地方政府和企业联系,促进校企联合办学第42-44页
研究结论第44-45页
致谢第45-46页
参考文献第46-50页
附件1第50-57页
附件2第57-58页
附件3第58-59页

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