内蒙古公共就业服务效率评价研究
摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4-5页 |
引言 | 第9-20页 |
(一)研究背景及问题的提出 | 第9-11页 |
1. 研究背景 | 第9-10页 |
2. 问题的提出 | 第10-11页 |
(二)研究目的及研究意义 | 第11-12页 |
1. 研究目的 | 第11-12页 |
2. 研究意义 | 第12页 |
(三)国内外研究综述 | 第12-16页 |
1. 国外研究综述 | 第12-14页 |
2. 国内研究综述 | 第14-15页 |
3. 文献述评 | 第15-16页 |
(四)研究内容与研究方法 | 第16-18页 |
1. 研究内容 | 第16-17页 |
2. 研究方法 | 第17-18页 |
(五)创新之处及不足 | 第18-20页 |
1. 创新之处 | 第18页 |
2. 不足之处 | 第18-20页 |
一、概念界定及理论基础 | 第20-24页 |
(一)核心概念界定 | 第20-21页 |
1. 就业 | 第20页 |
2. 公共就业服务 | 第20-21页 |
3. 公共就业服务效率 | 第21页 |
(二)理论基础 | 第21-24页 |
1. 公共产品理论 | 第21-22页 |
2. 政府绩效评估理论 | 第22页 |
3. 新公共服务理论 | 第22-24页 |
二、内蒙古公共就业服务现状及成效 | 第24-30页 |
(一)内蒙古公共就业服务现状 | 第24-26页 |
1. 就业登记服务接受人数逐年减少 | 第24-25页 |
2. 就业培训服务规模总体平稳 | 第25页 |
3. 职业指导和职业介绍服务规模下降明显 | 第25-26页 |
4. 失业保险覆盖范围逐步扩大 | 第26页 |
(二)内蒙古公共就业服务成效 | 第26-30页 |
1. 公共就业服务体系更加健全 | 第27页 |
2. 就业工作稳步推进 | 第27-28页 |
3. 实现零就业家庭“动态清零”目标 | 第28-29页 |
4. 加快农牧民转移就业的步伐 | 第29-30页 |
三、内蒙古公共就业服务效率评价 | 第30-40页 |
(一)评价方法的选择及DEA方法介绍 | 第30-32页 |
1. 评价方法的选择 | 第30-31页 |
2. DEA方法介绍 | 第31-32页 |
(二)效率评价指标体系的构建 | 第32-34页 |
1. 指标选取原则 | 第32-33页 |
2. 指标体系的构建 | 第33-34页 |
3. 样本选择和数据来源 | 第34页 |
(三)效率评价的实证分析 | 第34-38页 |
1. 综合效率分析 | 第35-36页 |
2. 纯技术效率分析 | 第36页 |
3. 规模效率分析 | 第36页 |
4. 规模收益分析 | 第36-37页 |
5. 分解效率分析 | 第37-38页 |
6. 冗余状况分析 | 第38页 |
(四)效率问题分析结果 | 第38-40页 |
四、内蒙古公共就业服务效率影响因素分析 | 第40-51页 |
(一)分析方法的选择及Tobit模型介绍 | 第40-41页 |
1. 分析方法的选择 | 第40页 |
2. Tobit模型介绍 | 第40-41页 |
(二)影响因素的选取及研究假设 | 第41-45页 |
1. 影响因素的选取 | 第41-42页 |
2. 研究假设 | 第42-45页 |
(三)效率影响因素的实证分析 | 第45-49页 |
1. 回归模型设置 | 第45页 |
2. 数据检验 | 第45-46页 |
3. 实证分析 | 第46-49页 |
(四)影响因素分析结果 | 第49-51页 |
五、提升内蒙古公共就业服务效率的对策建议 | 第51-55页 |
(一)构建可持续的公共就业服务投入机制 | 第51页 |
1. 扩大公共就业服务投入规模 | 第51页 |
2. 优化公共就业服务投入结构 | 第51页 |
(二)提升公共就业服务政策执行效率 | 第51-52页 |
1. 增强公共就业服务政策执行的透明度 | 第52页 |
2. 采取多种社会监督形式 | 第52页 |
(三)加大公共就业培训服务力度 | 第52-53页 |
1. 壮大就业培训机构规模 | 第52-53页 |
2. 加强农牧民转移技能培训 | 第53页 |
(四)建立多元化公共就业服务供给机制 | 第53-55页 |
1. 建立“一主多元”式公共就业服务供给机制 | 第53-54页 |
2. 建立“多元协同”式公共就业服务供给机制 | 第54-55页 |
结语 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-61页 |
致谢 | 第61-62页 |
攻读硕士学位期间发表的学术论文及科研经历 | 第62页 |