| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| Chapter 1: Overview of the research | 第11-13页 |
| 1.Introduction | 第11-13页 |
| 1.1 Research Questions | 第12-13页 |
| Chapter 2: Literature Review | 第13-44页 |
| 2.1. Organizational commitment | 第13-30页 |
| 2.1.1. Approaches to Organizational Commitment | 第15-17页 |
| 2.1.2. Concepts | 第17-21页 |
| 2.1.3. Antecedents of Organizational Commitment | 第21-26页 |
| 2.1.4. Research Theory | 第26-30页 |
| 2.2. Challenge Stressors | 第30-37页 |
| 2.2.1. Concept | 第30-32页 |
| 2.2.2. Challenge Stressor appraisal | 第32-36页 |
| 2.2.3. Research Theory | 第36-37页 |
| Summary | 第37页 |
| 2.3. Thriving at work as mediator | 第37-44页 |
| 2.3.1. Concepts | 第37-39页 |
| 2.3.2. Antecedents of thriving at work | 第39-40页 |
| 2.3.3. Research theory | 第40-43页 |
| Summary | 第43-44页 |
| Chapter 3: Theories and Hypothesis | 第44-50页 |
| 3.1 | 第44-49页 |
| 3.1.1. The effects of challenge stressors on thriving at work | 第44-45页 |
| 3.1.2. The effect of thriving at work on organizational commitment | 第45-48页 |
| 3.1.3. The mediation effect of thriving at work | 第48-49页 |
| 3.2. Research model | 第49-50页 |
| Chapter 4: Methodology | 第50-53页 |
| 4.1. Sample | 第50页 |
| 4.2. Procedure | 第50-51页 |
| 4.3. Measures | 第51-52页 |
| 4.4. Data Analysis | 第52-53页 |
| Chapter 5: Results | 第53-59页 |
| 5.1. Descriptive Analysis | 第53-54页 |
| 5.2. Correlation Analysis | 第54-55页 |
| 5.3. Regression Analysis | 第55-57页 |
| 5.4. Mediation Test | 第57页 |
| 5.5. Summary of hypothesis test | 第57-58页 |
| Summary | 第58-59页 |
| Chapter 6: Conclusion | 第59-63页 |
| 6.1. Conclusion | 第59-60页 |
| 6.2. Theoretical Contribution | 第60页 |
| 6.3. Practical Contribution | 第60-61页 |
| 6.4. Future research and Limitation | 第61-63页 |
| Reference | 第63-71页 |
| Appendix | 第71-85页 |
| Acknowledgements | 第85-86页 |
