团队成员目标导向、建言行为和工作绩效的跨层次研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-35页 |
| 2.1 文献检索情况 | 第17-19页 |
| 2.2 目标导向文献综述 | 第19-24页 |
| 2.2.1 目标导向的研究概述 | 第19-20页 |
| 2.2.2 目标导向的内涵 | 第20页 |
| 2.2.3 目标导向的维度和测量 | 第20-23页 |
| 2.2.4 目标导向和绩效的关系 | 第23-24页 |
| 2.3 建言行为文献综述 | 第24-29页 |
| 2.3.1 建言行为的概念 | 第24-26页 |
| 2.3.2 建言行为的维度与测量 | 第26-27页 |
| 2.3.3 建言行为的影响因素 | 第27-29页 |
| 2.3.4 建言行为的结果变量 | 第29页 |
| 2.4 工作绩效文献综述 | 第29-32页 |
| 2.4.1 工作绩效的内涵 | 第29-31页 |
| 2.4.2 工作绩效的维度及测量 | 第31-32页 |
| 2.5 参与氛围文献综述 | 第32-33页 |
| 2.5.1 员工参与的内涵 | 第32-33页 |
| 2.5.2 参与氛围的内涵 | 第33页 |
| 2.5.3 参与氛围的维度与测量 | 第33页 |
| 2.6 文献述评 | 第33-35页 |
| 第3章 研究假设与理论模型 | 第35-41页 |
| 3.1 研究假设的提出 | 第35-40页 |
| 3.1.1 目标导向对个体工作绩效的影响 | 第35-36页 |
| 3.1.2 目标导向对建言行为的影响 | 第36-37页 |
| 3.1.3 建言行为对个体工作绩效的影响 | 第37页 |
| 3.1.4 建言行为的中介作用 | 第37-38页 |
| 3.1.5 团队参与氛围的调节作用 | 第38-39页 |
| 3.1.6 跨层次被调节的中介作用 | 第39-40页 |
| 3.2 理论模型的构建 | 第40-41页 |
| 第4章 问卷的设计 | 第41-59页 |
| 4.1 初始问卷的设计 | 第41-42页 |
| 4.2 初始问卷的发放与回收 | 第42-43页 |
| 4.3 初始问卷的分析 | 第43-47页 |
| 4.3.1 目标导向量表的项目分析 | 第43-45页 |
| 4.3.2 建言行为量表的项目分析 | 第45页 |
| 4.3.3 工作绩效量表的项目分析 | 第45-46页 |
| 4.3.4 团队参与氛围量表的项目分析 | 第46-47页 |
| 4.4 初始问卷的信度检验 | 第47-51页 |
| 4.5 初始问卷的效度检验 | 第51-57页 |
| 4.5.1 目标导向量表的效度分析 | 第52-53页 |
| 4.5.2 建言行为量表的效度分析 | 第53-54页 |
| 4.5.3 工作绩效量表的效度分析 | 第54-56页 |
| 4.5.4 团队参与氛围量表的效度分析 | 第56-57页 |
| 4.6 正式问卷的形成 | 第57-59页 |
| 第5章 数据的收集和分析 | 第59-87页 |
| 5.1 数据的收集 | 第59-60页 |
| 5.2 样本描述性统计分析 | 第60-61页 |
| 5.3 个体层面人口统计学变量对各变量的影响 | 第61-68页 |
| 5.3.1 性别分组对各变量的影响 | 第62-63页 |
| 5.3.2 年龄分组对各变量的影响分析 | 第63-64页 |
| 5.3.3 学历分组对各变量的影响分析 | 第64-65页 |
| 5.3.4 工作年限分组对各变量的影响分析 | 第65-66页 |
| 5.3.5 工作岗位分组对各变量的影响分析 | 第66-67页 |
| 5.3.6 企业性质分组对各变量的影响分析 | 第67-68页 |
| 5.4 正式问卷的检验 | 第68-71页 |
| 5.4.1 信度检验 | 第68-69页 |
| 5.4.2 验证性因子分析 | 第69-70页 |
| 5.4.3 聚合检验 | 第70-71页 |
| 5.4.4 同源方差检验 | 第71页 |
| 5.5 变量的描述性统计及相关分析 | 第71-72页 |
| 5.6 假设检验 | 第72-81页 |
| 5.6.1 直接效应的多层线性分析 | 第73-76页 |
| 5.6.2 跨层次中介效应分析 | 第76-78页 |
| 5.6.3 跨层次调节效应分析 | 第78-80页 |
| 5.6.4 跨层次被调节的中介效应检验 | 第80-81页 |
| 5.7 数据分析结论与管理启示 | 第81-87页 |
| 5.7.1 数据分析结论 | 第81-84页 |
| 5.7.2 管理启示 | 第84-87页 |
| 第6章 结论与展望 | 第87-90页 |
| 6.1 研究结论 | 第87-88页 |
| 6.2 研究展望 | 第88-90页 |
| 参考文献 | 第90-101页 |
| 致谢 | 第101-102页 |
| 附录 | 第102-105页 |
