| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第11-14页 |
| 第2章 基于员工满意度的YQDL设计院HRM现状分析 | 第14-25页 |
| 2.1 YQDL设计院HRM现状 | 第14-15页 |
| 2.2 YQDL设计院绩效管理现状 | 第15-20页 |
| 2.3 YQDL设计院薪酬管理现状 | 第20-22页 |
| 2.4 YQDL设计院培训开发现状 | 第22-23页 |
| 2.5 YQDL设计院激励管理现状 | 第23-25页 |
| 第3章 基于员工满意度的YQDL设计院HRM满意度分析 | 第25-45页 |
| 3.1 YQDL设计院HRM问卷设计 | 第25-28页 |
| 3.2 YQDL设计院HRM问卷调查 | 第28-35页 |
| 3.3 YQDL设计院HRM满意度现状 | 第35-45页 |
| 第4章 YQDL设计院HRM满意度对员工绩效的影响分析 | 第45-51页 |
| 4.1 员工绩效变量的比较选择 | 第45页 |
| 4.2 员工绩效结果的因子分析 | 第45-48页 |
| 4.3 HRM对员工绩效的影响效应分析 | 第48-51页 |
| 第5章 总结与展望 | 第51-53页 |
| 5.1 研究总结 | 第51-52页 |
| 5.2 研究展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-59页 |
