XG烟厂宽带薪酬体系设计与实施研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究思路及研究方法 | 第8-9页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第9-10页 |
| 第2章 宽带薪酬设计的相关理论 | 第10-15页 |
| 2.1 薪酬及薪酬管理的概念 | 第10页 |
| 2.2 薪酬管理的相关理论及方法 | 第10-12页 |
| 2.3 宽带薪酬体系的概念及特点 | 第12-13页 |
| 2.4 宽带薪酬体系实施的条件 | 第13-15页 |
| 第3章 XG烟厂薪酬体系的现状分析 | 第15-21页 |
| 3.1 XG烟厂简介 | 第15页 |
| 3.2 XG烟厂人力资源基本情况 | 第15-16页 |
| 3.3 XC烟厂薪酬体系现状 | 第16-18页 |
| 3.3.1 XG烟厂薪酬体系的基本框架 | 第16-17页 |
| 3.3.2 XG烟厂的岗位分类与薪酬标准 | 第17-18页 |
| 3.3.3 XG烟厂的岗位绩效考核 | 第18页 |
| 3.4 XG烟厂薪酬体系存在的问题 | 第18-21页 |
| 第4章 XG烟厂宽带薪酬体系设计 | 第21-37页 |
| 4.1 宽带薪酬体系设计的目标、原则及流程 | 第21-22页 |
| 4.2 XG烟厂宽带薪酬管理组织体系 | 第22-23页 |
| 4.3 XG烟厂宽带薪酬体系方案 | 第23-35页 |
| 4.3.1 岗位类别与等级 | 第23-26页 |
| 4.3.2 薪酬结构 | 第26-31页 |
| 4.3.3 薪酬岗位等级幅度核定 | 第31-34页 |
| 4.3.4 薪酬调整 | 第34-35页 |
| 4.4 业绩考核及其与薪酬的关联 | 第35-37页 |
| 第5章 XG烟厂宽带薪酬体系设计实施 | 第37-42页 |
| 5.1 XG烟厂宽带薪酬体系设计实施的前提条件 | 第37-38页 |
| 5.2 XG烟厂宽带薪酬体系设计实施步骤 | 第38-40页 |
| 5.3 XG烟厂宽带薪酬体系设计实施的难点及对策 | 第40-42页 |
| 第6章 结论与展望 | 第42-44页 |
| 6.1 结论 | 第42-43页 |
| 6.2 展望 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
