陕西北元化工集团员工离职问题研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
1 导论	第7-11页
1.1 选题背景及意义	第7-8页
1.2 研究思路及方法	第8-9页
1.3 研究内容	第9页
1.4 特色及创新点	第9-10页
1.5 论文框架	第10-11页
2 相关理论综述	第11-17页
2.1 员工离职的概念	第11页
2.2 化工行业员工特征	第11-13页
2.3 人力资源管理理论	第13-17页
3 北元化工集团员工离职现状及存在问题分析	第17-34页
3.1 北元化工集团公司介绍	第17-19页
3.2 北元集团员工管理体系	第19-28页
3.3 北元集团员工离职现状	第28-32页
3.4 员工离职对企业的影响分析	第32-34页
4 北元集团员工离职原因分析	第34-47页
4.1 员工离职的理论分析	第34-38页
4.2 员工离职原因调查分析	第38-43页
4.3 员工离职原因总结	第43-47页
5 员工离职问题解决方案	第47-51页
5.1 一般员工离职问题解决方案	第47-49页
5.2 特殊人才离职问题解决方案	第49-51页
6 方案实施的具体步骤及保障	第51-55页
6.1 构建优秀企业文化	第51页
6.2 创新企业个性化管理	第51-52页
6.3 建立科学的管理制度	第52-53页
6.4 健全人才保留制度	第53-54页
6.5 加强环境质量建设	第54-55页
7 结论	第55-56页
参考文献	第56-58页
附录	第58-61页