基于灰理论的供电企业人力资源战略决策模型研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及目的意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究的目的意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第16-17页 |
| 第2章 人力资源战略决策基础模型构建 | 第17-27页 |
| 2.1 供电企业特征 | 第17-18页 |
| 2.2 人力资源现状及存在的问题 | 第18-20页 |
| 2.2.1 人力资源现状 | 第18-20页 |
| 2.2.2 人力资源存在的问题 | 第20页 |
| 2.3 基础模型构建的必要性 | 第20页 |
| 2.4 智能灰靶及灰色关联决策方法分析 | 第20-23页 |
| 2.4.1 方法描述 | 第20-23页 |
| 2.4.2 方法的联系与区别 | 第23页 |
| 2.5 灰色决策方法的线性组合 | 第23-24页 |
| 2.6 人力资源战略决策基础模型的形成 | 第24-26页 |
| 2.6.1 均衡阈值的选择 | 第24页 |
| 2.6.2 均衡决策值的设计 | 第24-25页 |
| 2.6.3 人力资源战略决策基础模型表示 | 第25-26页 |
| 2.7 基础模型分析 | 第26页 |
| 2.8 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 人力资源战略目标决策模型构建 | 第27-38页 |
| 3.1 人力资源战略目标的内容及特征 | 第27-28页 |
| 3.1.1 人力资源战略目标的内容 | 第27页 |
| 3.1.2 人力资源战略目标的特征 | 第27-28页 |
| 3.2 构建人力资源战略目标模型的条件 | 第28页 |
| 3.3 人力资源战略影响因素体系建立 | 第28-33页 |
| 3.3.1 体系建立的必要性 | 第28-29页 |
| 3.3.2 提取影响因素的方法分析 | 第29页 |
| 3.3.3 影响因素的提取 | 第29-32页 |
| 3.3.4 人力资源战略影响因素的内涵 | 第32-33页 |
| 3.4 人力资源战略备选目标的制定 | 第33-36页 |
| 3.4.1 备选目标制定的依据 | 第33页 |
| 3.4.2 备选目标制定的方法 | 第33-36页 |
| 3.5 条件与基础模型的关系 | 第36-37页 |
| 3.5.1 数据的评价标准 | 第36页 |
| 3.5.2 目标决策模型的形成 | 第36-37页 |
| 3.6 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 人力资源战略对策决策模型构建 | 第38-44页 |
| 4.1 人力资源战略类型及分析 | 第38-39页 |
| 4.1.1 人力资源战略类型 | 第38-39页 |
| 4.1.2 人力资源战略类型分析 | 第39页 |
| 4.2 构建人力资源对策决策模型的条件 | 第39-40页 |
| 4.3 人力资源战略目标的分解 | 第40-41页 |
| 4.3.1 一般分解法 | 第40页 |
| 4.3.2 渐进式分解法 | 第40-41页 |
| 4.4 人力资源战略备选对策的制定 | 第41-42页 |
| 4.5 条件与基础模型的关系 | 第42-43页 |
| 4.5.1 数据的评价标准 | 第42-43页 |
| 4.5.2 对策决策模型的形成 | 第43页 |
| 4.6 本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 实证分析 | 第44-51页 |
| 5.1 W 供电公司概况及人力资源现状 | 第44-45页 |
| 5.1.1 W 供电公司概况 | 第44页 |
| 5.1.2 W 供电公司人力资源现状 | 第44-45页 |
| 5.2 人力资源战略分析 | 第45-47页 |
| 5.2.1 W 供电公司的发展战略 | 第45-47页 |
| 5.2.2 人力资源内外部环境分析 | 第47页 |
| 5.3 人力资源战略目标选择 | 第47-50页 |
| 5.3.1 人力资源的 EFE 矩阵 | 第47-48页 |
| 5.3.2 人力资源的 IFE 矩阵 | 第48页 |
| 5.3.3 SWOT 组合法制定备选目标 | 第48-49页 |
| 5.3.4 人力资源战略目标的确定 | 第49-50页 |
| 5.4 人力资源战略对策的确定 | 第50页 |
| 5.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
