安徽HX旅游学校教师情绪劳动对工作满意度的影响研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 一、研究背景与问题提出 | 第8-9页 |
| 二、研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 三、研究方法和思路 | 第10-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-18页 |
| 一、教师情绪劳动研究综述 | 第12-15页 |
| 二、学校组织气氛研究综述 | 第15-16页 |
| 三、工作满意度研究综述 | 第16-18页 |
| 第三章 研究假设 | 第18-20页 |
| 一、HX旅游学校教师情绪劳动与工作满意度的关系 | 第18页 |
| 二、HX旅游学校教师情绪劳动与组织气氛的关系 | 第18页 |
| 三、HX旅游学校组织气氛与工作满意度的关系 | 第18-19页 |
| 四、假设汇总与模型构建 | 第19-20页 |
| 第四章 研究设计与问卷验证分析 | 第20-24页 |
| 一、问卷设计与变量测量 | 第20-21页 |
| 二、样本选取与特征分布 | 第21-22页 |
| 三、量表的信度检验 | 第22-24页 |
| 第五章 实证分析 | 第24-44页 |
| 一、描述性统计分析 | 第24页 |
| 二、各变量间的相关性分析 | 第24-37页 |
| 三、假设验证结果汇总 | 第37-38页 |
| 四、研究结论 | 第38-44页 |
| 第六章 管理建议与研究展望 | 第44-50页 |
| 一、管理建议 | 第44-49页 |
| 二、研究局限与展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
