| 致谢 | 第2-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一部分《种族、性别与裁员歧视—歧视性规范、反歧视问责及管理多样性》原文 | 第6-34页 |
| 第二部分《种族、性别与裁员歧视—歧视性规范、反歧视问责及管理多样性》译文 | 第34-57页 |
| 第三部分 翻译实践报告 | 第57-67页 |
| 3.1 源语文本分析 | 第57-59页 |
| 3.2 翻译过程简述 | 第59页 |
| 3.3 本次翻译实践的主要指导理论 | 第59-60页 |
| 3.4 翻译实例分析 | 第60-67页 |
| 3.4.1 词汇对等 —— 普通词语的处理兼顾词义与文采 | 第60-62页 |
| 3.4.2 词汇对等 —— 术语的翻译力求准确与专业 | 第62-64页 |
| 3.4.3 句法对等 —— 轻形式重传神 | 第64-67页 |
| 第四部分 翻译实践总结 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-69页 |