上级发展性反馈与员工工作满意度关系研究--以OCS公司中国区为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·论文研究的背景 | 第9-12页 |
| ·研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 理论研究与假设 | 第14-24页 |
| ·上级发展性反馈 | 第14-15页 |
| ·员工工作满意度 | 第15-22页 |
| ·员工工作满意度的含义 | 第15-18页 |
| ·员工工作满意度的理论 | 第18-21页 |
| ·员工工作满意度的影响因素 | 第21-22页 |
| ·上级发展性反馈与员工工作满意度的关系 | 第22-24页 |
| 第3章 实证研究 | 第24-31页 |
| ·研究设计 | 第24-31页 |
| ·研究对象 | 第24-26页 |
| ·调查程序与样本结构 | 第26-28页 |
| ·样本测量工具设计 | 第28-31页 |
| 第4章 数据分析 | 第31-42页 |
| ·数据分析 | 第31-38页 |
| ·信度检验 | 第31-32页 |
| ·皮尔逊相关分析 | 第32-34页 |
| ·变量控制分析 | 第34-36页 |
| ·单因素方差分析 | 第36-38页 |
| ·结果讨论 | 第38-42页 |
| 第5章 管理启示、实践应用及其存在不足 | 第42-48页 |
| ·研究总结 | 第42-43页 |
| ·管理启示 | 第43-45页 |
| ·研究结果的应用介绍 | 第45-46页 |
| ·研究的局限性和未来研究方向 | 第46-48页 |
| ·研究的局限性 | 第46-47页 |
| ·未来的研究方向 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 附录 1 调查问卷 | 第49-51页 |
| 附录 2 OCS 公司离职员工访谈纪要 | 第51-55页 |
| 附录 3 OCS 公司员工访谈纪要 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第58页 |
