| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8页 |
| ·研究框架 | 第8-9页 |
| 第二章 文献综述 | 第9-18页 |
| ·创造性人格及相关研究 | 第9-12页 |
| ·创造性人格的涵义 | 第9页 |
| ·创造性人格的研究方法 | 第9-10页 |
| ·创造性人格的相关研究 | 第10-12页 |
| ·创新行为及相关研究 | 第12-14页 |
| ·创新行为的涵义 | 第12-13页 |
| ·创新行为的测量 | 第13页 |
| ·创新行为的相关研究 | 第13-14页 |
| ·组织创新氛围 | 第14-18页 |
| ·组织创新氛围的涵义 | 第14-15页 |
| ·组织创新氛围的测量 | 第15-16页 |
| ·组织创新氛围的相关研究 | 第16-18页 |
| 第三章 问题提出与假设 | 第18-20页 |
| ·对以往研究的总结 | 第18页 |
| ·研究变量与假设 | 第18-20页 |
| 第四章 研究方法 | 第20-23页 |
| ·被试 | 第20-21页 |
| ·研究工具 | 第21-22页 |
| ·统计方法与步骤 | 第22-23页 |
| 第五章 结果与分析 | 第23-42页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第23-26页 |
| ·创造性人格问卷的信度和效度分析 | 第23-24页 |
| ·创新行为问卷的信度和效度分析 | 第24-25页 |
| ·组织创新氛围问卷的信度和效度分析 | 第25-26页 |
| ·企业员工创造性人格、创新行为和所在组织创新氛围的情况 | 第26-27页 |
| ·创造性人格的总体情况 | 第26页 |
| ·创新行为的总体情况 | 第26-27页 |
| ·组织创新氛围的总体情况 | 第27页 |
| ·创造性人格、组织创新氛围与创新行为的关系 | 第27-42页 |
| ·相关分析 | 第27页 |
| ·回归分析 | 第27-29页 |
| ·调节效应分析 | 第29-42页 |
| 第六章 讨论 | 第42-45页 |
| ·企业员工创造性人格与创新行为之间关系的总结与讨论 | 第42-43页 |
| ·组织创新氛围在创造性人格与创新行为之间的调节效应分析 | 第43-45页 |
| 第七章 研究结论、展望及指导建议 | 第45-48页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·展望 | 第45页 |
| ·指导建议 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-55页 |
| 附录 问卷 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
