国有商业银行经营模式转型下绩效考核研究
摘要 | 第1-8页 |
Abstract | 第8-10页 |
第1章 导论 | 第10-16页 |
·问题的提出 | 第10-11页 |
·国有商业银行经营模式转型的必要性 | 第11-12页 |
·经营模式转型方面的探索 | 第12-14页 |
·国有商业银行绩效考核存在的几个问题 | 第14页 |
·研究方法和创新点 | 第14-16页 |
第2章 绩效考核理论综述 | 第16-27页 |
·绩效考核的概念和内容 | 第16-17页 |
·绩效考核的主要模式 | 第17-21页 |
·绩效考核的方法 | 第21-23页 |
·薪酬激励理论 | 第23-26页 |
·绩效考核理论在国有商业银行的应用 | 第26-27页 |
第3章 经营模式转型下绩效考核体系设计 | 第27-36页 |
·当前国有商业银行绩效考核存在的问题 | 第27-28页 |
·绩效考评体系设计的主要原则 | 第28-29页 |
·绩效考评体系设计的主要思路 | 第29-33页 |
·绩效考核体系设计需要关注的问题 | 第33-36页 |
第4章 经营模式转型下绩效考评的案例分析 | 第36-44页 |
·案例银行深化经营模式转型的实践 | 第36-37页 |
·案例银行绩效考评体系构建 | 第37-42页 |
·案例银行经营模式转型和绩效考核实施效果分析 | 第42-44页 |
第5章 结论与政策建议 | 第44-46页 |
参考文献 | 第46-48页 |
致谢 | 第48-49页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第49页 |