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国有商业银行经营模式转型下绩效考核研究

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
第1章 导论第10-16页
   ·问题的提出第10-11页
   ·国有商业银行经营模式转型的必要性第11-12页
   ·经营模式转型方面的探索第12-14页
   ·国有商业银行绩效考核存在的几个问题第14页
   ·研究方法和创新点第14-16页
第2章 绩效考核理论综述第16-27页
   ·绩效考核的概念和内容第16-17页
   ·绩效考核的主要模式第17-21页
   ·绩效考核的方法第21-23页
   ·薪酬激励理论第23-26页
   ·绩效考核理论在国有商业银行的应用第26-27页
第3章 经营模式转型下绩效考核体系设计第27-36页
   ·当前国有商业银行绩效考核存在的问题第27-28页
   ·绩效考评体系设计的主要原则第28-29页
   ·绩效考评体系设计的主要思路第29-33页
   ·绩效考核体系设计需要关注的问题第33-36页
第4章 经营模式转型下绩效考评的案例分析第36-44页
   ·案例银行深化经营模式转型的实践第36-37页
   ·案例银行绩效考评体系构建第37-42页
   ·案例银行经营模式转型和绩效考核实施效果分析第42-44页
第5章 结论与政策建议第44-46页
参考文献第46-48页
致谢第48-49页
学位论文评阅及答辩情况表第49页

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