| 引言 | 第1-7页 |
| 第一章 员工培训的理论研究 | 第7-12页 |
| 一、 员工培训的涵义 | 第7-8页 |
| 二、 员工培训的理论沿革 | 第8-9页 |
| 三、 支持现代员工培训的理论基础 | 第9-12页 |
| 第二章 民营企业员工培训的作用、特点和原则 | 第12-23页 |
| 一、 我国民营企业的涵义 | 第12-13页 |
| 二、 民营企业员工培训的作用 | 第13-16页 |
| 三、 我国民营企业员工培训的特点 | 第16-19页 |
| 四、民营企业员工培训的原则 | 第19-23页 |
| 第三章 民营企业员工培训的现状及问题分析 | 第23-33页 |
| 一、 我国民营企业员工培训的现状 | 第23-26页 |
| 二、 民营企业员工培训存在的问题 | 第26-33页 |
| 第四章 我国民营企业进行员工培训的建议 | 第33-54页 |
| 一、 转变观念，对民营企业员工的培训有一个全新的认识 | 第33-34页 |
| 二、 民营企业业主自身素质的提高 | 第34-39页 |
| 三、 加强对人力资源专业人员的培养 | 第39-41页 |
| 四、 建立科学的员工培训体系 | 第41-52页 |
| 五、 民营企业员工培训的趋势 | 第52-54页 |
| 第五章 案例分析 | 第54-61页 |
| 案例之一： 某市D管道燃气公司的员工培训计划 | 第54-56页 |
| 案例之二： 广西南宁B塑料有限责任公司员工培训 | 第56-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 后记 | 第63页 |