前言 | 第1-8页 |
第一章 独立董事的概述 | 第8-15页 |
一、 公司治理及公司治理结构的简述 | 第8-10页 |
(一) 公司治理的含义 | 第8-9页 |
(二) 公司治理所要解决的问题 | 第9-10页 |
二、 独立董事制度的产生背景 | 第10-11页 |
三、 独立董事的定义 | 第11-12页 |
四、 独立董事的职能 | 第12-15页 |
(一) 独立董事的双层职能 | 第12-14页 |
(二) 影响独立董事职能的因素 | 第14-15页 |
第二章 我国独立董事制度的现状 | 第15-29页 |
一、 我国上市公司独立董事的现状及弊病 | 第15-19页 |
(一) 独立董事在我国上市公司董事会的状况 | 第15-17页 |
(二) 上市公司董事会缺乏独立性的弊病 | 第17-19页 |
二、 我国独立董事制度的历程 | 第19-20页 |
三、 在我国建立独立董事制度的难点 | 第20-22页 |
(一) 独立董事的独立性难保证 | 第20-21页 |
(二) 缺乏相应的独立董事激励约束机制 | 第21页 |
(三) 缺乏独立董事人才 | 第21页 |
(四) 相应的法律法规不完善 | 第21-22页 |
(五) 公司治理文化和独立董事作用还未被广泛接受 | 第22页 |
四、 客观分析独立董事制度在我国现阶段的作用 | 第22-24页 |
(一) 宏观作用大于微观作用 | 第22-24页 |
(二) 独立董事只是公司法人治理结构的一种辅助机制 | 第24页 |
五. 发达国家的独立董事制度给我国的借鉴作用 | 第24-29页 |
(一) 发达国家独立董事制度的经验 | 第24-27页 |
(二) 发达国家独立董事制度给我国的借鉴作用 | 第27-29页 |
第三章 从公司层面上健全独立董事制度 | 第29-41页 |
一、 保证独立董事的独立性 | 第29-33页 |
(一) 独立性的定义 | 第29页 |
(二) 独立董事独立性的要求 | 第29-31页 |
(三) 如何保证独立董事的独立性 | 第31-33页 |
二、 做好独立董事的任前辅导 | 第33-34页 |
三、 建立独立董事的激励和约束机制 | 第34-40页 |
(一) 建立独立董事的激励和约束机制的目的 | 第34页 |
(二) 建立科学的薪酬制度 | 第34-36页 |
(三) 赋予独立董事足够的法定权 | 第36-38页 |
(四) 确定独立董事明确的职责 | 第38-39页 |
(五) 明确独立董事和其他董事之间的关系 | 第39-40页 |
四、 创建良好的公司治理文化 | 第40-41页 |
第四章 从行业层面上健全独立董事制度 | 第41-51页 |
一、 建立独立董事人才库 | 第41-45页 |
(一) 我国独立董事人才现状 | 第41-42页 |
(二) 开发独立董事人才的目的 | 第42页 |
(三) 独立董事必备的个人综合素质 | 第42-43页 |
(四) 开发独立董事人才的途径 | 第43-45页 |
二、 建立独立董事行业协会 | 第45-47页 |
(一) 建立行业协会的目的 | 第45-46页 |
(二) 行业协会的职能 | 第46-47页 |
三、 建立独立董事工作业绩考评体系 | 第47-49页 |
(一) 由谁考评 | 第47页 |
(二) 考评的内容 | 第47-48页 |
(三) 如何考评 | 第48-49页 |
四、 建立独立董事的问责机制 | 第49-51页 |
(一) 维护独立董事的权益 | 第49页 |
(二) 行业约束惩戒措施 | 第49-51页 |
第五章 从法制层面上健全独立董事制度 | 第51-62页 |
一、 完善《指引》的有关规定 | 第51-53页 |
(一) 建立独立董事应承担相应的法律责任的相关法规 | 第51-52页 |
(二) 强制推行独立董事责任保险制度 | 第52-53页 |
二、 健全上市公司内部监督机制 | 第53-58页 |
(一) 改变股权结构 | 第53-54页 |
(二) 完善董事制度 | 第54-55页 |
(三) 完善监事制度 | 第55-56页 |
(四) 完善投票表决制度 | 第56-58页 |
三、 健全外部监督机制 | 第58-60页 |
(一) 健全证券市场民事赔偿实现制度 | 第58-59页 |
(二) 加大证券监督力度 | 第59-60页 |
四、 以健全独立董事制度为契机,健全我国公司治理结构 | 第60-62页 |
结束语 | 第62-63页 |
参考文献 | 第63-67页 |
后记 | 第67页 |