首页--文化、科学、教育、体育论文--教育论文--教师与学生论文--教师论文--教师评定与任用论文

处境变迁与文化回应--西部农村教师专业发展研究

中文摘要第1-7页
英文摘要第7-15页
第一部分 导论第15-67页
 第一章 研究的背景与意义第17-27页
  第一节 研究的背景第17-24页
   一、西部农村教师专业发展与建设小康社会的关系第17-18页
   二、相对贫困时境下西部农村教师专业发展的问题第18-20页
   三、特惠政策设计上充分性周全性及完密度的欠缺第20-21页
   四、东部大都市专业发展文化强势西进隐含的冲突第21-23页
   五、处境变迁-文化回应带来的文化建设机遇和空间第23-24页
  第二节 研究的意义第24-27页
   一、理论意义第24页
   二、实践意义第24-27页
 第二章 国内外教师专业发展研究综述第27-49页
  第一节 国内教师专业发展研究综述第27-36页
   一、关于教师专业发展的研究第28-31页
   二、关于农村教师专业发展的研究第31-36页
  第二节 国外教师专业发展研究综述第36-46页
   一、教师专业发展与学生学习改进的关联研究第38-40页
   二、教师专业发展环境中的文化因素研究第40-43页
   三、变迁社会中教师专业新文化培育研究第43-45页
   四、教师专业发展研究之研究第45-46页
  第三节 国内外的研究状况与本研究的关联第46-49页
   一、国内研究状况及其与本研究的关联第46-47页
   二、国外研究状况及其与本研究的关联第47-49页
 第三章 理论平台与概念界说第49-57页
  第一节 理论平台第49-53页
   一、处境-文化说第49-51页
   二、基于“处境-文化说”的假设和原理第51-53页
  第二节 主要概念的界说第53-57页
   一、东部第53页
   二、西部第53-54页
   三、教师第54页
   四、农村教师第54页
   五、教师的专业素质第54页
   六、教师专业化第54-55页
   七、教师专业发展第55页
   八、处境第55页
   九、文化第55-56页
   十、习俗第56页
   十一、准则第56页
   十二、价值观第56页
   十三、信念第56页
   十四、教师专业发展处境第56页
   十五、教师专业发展文化第56-57页
 第四章 研究的架构第57-67页
  第一节 研究的问题、目标及创新追求第57-59页
   一、研究的问题第57-58页
   二、研究的目标第58页
   三、研究的特色与创新追求第58-59页
  第二节 研究的方法第59-63页
   一、研究的方法论思考第59-62页
   二、研究的具体方法第62-63页
  第三节 研究的路线与结构第63-67页
   一、研究的逻辑路线第63页
   二、论文的文本结构第63-67页
第二部分 调研设计与实施第67-91页
 第五章 问卷调查设计与实施第69-79页
  第一节 问卷调查设计第69-73页
   一、先期的调研第69-70页
   二、问卷调查的目的第70页
   三、问卷调查的对象第70-71页
   四、问卷的框架结构第71-72页
   五、问卷的填答方式第72-73页
  第二节 问卷调查的实施第73-79页
   一、问卷的发放、回收及处理第73-74页
   二、答卷者的基本背景信息第74-79页
 第六章 个案研究的设计与实施第79-91页
  第一节 个案研究的设计第79-84页
   一、个案研究的目的第79页
   二、个案研究的目标人群第79-80页
   三、个案研究的类型第80页
   四、个案研究的社区第80页
   五、个案研究的考察点第80-81页
   六、个案研究的考察视线第81页
   七、个案研究者的社会角色第81-82页
   八、个案研究的现场工作方式第82-83页
   九、个案研究的伦理问题第83-84页
  第二节 个案研究的实施第84-91页
   一、个案杜区概述第84-87页
   二、个案研究实施概况第87-91页
第三部分 调研结果与分析第91-159页
 第七章 关联背景信息及分析第93-99页
  第一节 关联背景信息第93-96页
   一、学校与县城之间的距离第93-94页
   二、近三年交通改善的状况第94页
   三、学校启用联网电脑的时间第94-95页
   四、个人电脑的拥有情况第95页
   五、多媒体课件的使用频率第95-96页
  第二节 关联背景信息分析第96-97页
   一、交通的便利性及其变化第96页
   二、资源获取的便利性及其变化第96-97页
   三、教学新设施的配备及其利用第97页
  本章小结第97-99页
 第八章 习俗与准则第99-127页
  第一节 教师-家长/社会互动习俗与准则第99-107页
   一、教师-家长互动习俗与准则第99-106页
   二、教师-杜会互动习俗与准则第106-107页
  第二节 同事相处习俗与准则第107-113页
   一、上下级相处习俗与准则第107-108页
   二、教师同伴相处习俗与准则第108-113页
  第三节 教师专业习俗与准则第113-125页
   一、专业发展方式反映的习俗与准则第114-118页
   二、专业探索氛围反映的习俗与准则第118-121页
   三、自主学习习惯反映的习俗与准则第121-125页
  本章小结第125-127页
 第九章 专业价值观与信念第127-137页
  第一节 专业价值观第127-132页
   一、高端价值观:好教师何为?第127-128页
   二、基点价值观:专业底线何在?第128-130页
   三、前瞻价值观:职业生涯何求?第130-132页
  第二节 专业发展信念第132-136页
   一、专业成长的看法及信念第133-135页
   二、专业成才的看法及信念第135-136页
  本章小结第136-137页
 第十章 对变迁的认知及回应第137-159页
  第一节 改变现状的愿望及得失判断第137-143页
   一、改变现状的愿望第137-139页
   二、留恋现状的心态第139-142页
   三、应对新挑战的信心第142-143页
  第二节 对城乡专业工作差异的认识与信念第143-147页
   一、对城乡教学工作利弊的认识与信念第144-146页
   二、对城市专家可能作为的认识与信念第146-147页
  第三节 对当前专业处境变迁的感受与回应第147-154页
   一、对专业标准变迁的感受与回应第148-150页
   二、对工作压力变化的感受与回应第150-152页
   三、对教学设施变化的感受与回应第152-154页
  第四节 对职业安全性变迁的预判及回应第154-156页
   一、对未来职业安全性的预判第154-155页
   二、对职业安全性变迁的回应第155-156页
  本章小结第156-159页
第四部分 发现与建议第159-187页
 第十一章 变迁-回应中的冲突及特征第161-173页
  第一节 处境变迁的内容与结果第161-165页
   一、背景性变迁及其结果第161-164页
   二、关键性变迁及其结果第164-165页
  第二节 文化回应中的冲突与特征第165-171页
   一、文化回应下的冲突与迷茫第165-169页
   二、文化回应中的基本特征第169-171页
  本章小结第171-173页
 第十二章 新文化建设的策略建议第173-187页
  第一节 导引性策略建议第173-181页
   一、尊重本土逻辑,依循绿色路向第174-176页
   二、整理所得所失,寻求新的平衡第176-177页
   三、细分文化人群,区别位育经历第177-181页
  第二节 操作性策略建议第181-185页
   一、甄别基质第181-182页
   二、揭示意涵第182-183页
   三、融入情感第183-184页
   四、利用外势第184-185页
  本章小结第185-187页
结语第187-189页
附录: 12省(自治区、直辖市)问卷第189-195页
图表索引第195-198页
参考文献第198-212页
后记第212页

论文共212页,点击 下载论文
上一篇:台湾地区大学生人格与心理健康现况研究
下一篇:教育场域中的资源争夺、创造与博弈--多维视角下的浙南小镇教育变迁