| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景、目的及意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题目的及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国外激励研究现状 | 第10-13页 |
| ·国内激励研究现状 | 第13-14页 |
| ·本文的主要研究内容及研究框架 | 第14-16页 |
| 第2章 激励及相关理论探讨 | 第16-28页 |
| ·激励概述 | 第16-17页 |
| ·激励概念 | 第16页 |
| ·激励作用 | 第16-17页 |
| ·激励一般过程 | 第17页 |
| ·激励相关理论 | 第17-25页 |
| ·内容型激励理论 | 第18-21页 |
| ·过程型激励理论 | 第21-24页 |
| ·行为改造型理论 | 第24-25页 |
| ·激励理论比较 | 第25-26页 |
| ·激励理论整合 | 第26-28页 |
| 第3章 大庆油田激励机制实施现状 | 第28-35页 |
| ·大庆油田概况 | 第28-30页 |
| ·大庆油田激励机制实施现状 | 第30-35页 |
| ·大庆油田激励实施原则 | 第31-32页 |
| ·大庆油田现阶段激励政策 | 第32-33页 |
| ·大庆油田现行激励措施 | 第33-35页 |
| 第4章 大庆油田激励效力评价 | 第35-46页 |
| ·K 均值聚类法简介 | 第35-36页 |
| ·K 均值聚类法 | 第35页 |
| ·K 均值聚类分析步骤 | 第35-36页 |
| ·大庆油田企业激励效力指标体系构建 | 第36-37页 |
| ·大庆油田企业激励效力指标结构分析 | 第36-37页 |
| ·大庆油田企业激励效力指标因素分析 | 第37页 |
| ·基于K 均值聚类分析大庆油田企业激励效力评价 | 第37-43页 |
| ·基于K 均值聚类油田企业管理者激励效力评价 | 第39-40页 |
| ·基于K 均值聚类油田企业专业技术人员激励效力评价 | 第40-42页 |
| ·基于K 均值聚类油田企业一线操作人员激励效力评价 | 第42-43页 |
| ·大庆油田企业人员激励效力全方位分析 | 第43-44页 |
| ·国内九大油田企业人员激励效力横向比较 | 第43页 |
| ·大庆油田企业内部三类人员激励效力纵向比较 | 第43-44页 |
| ·大庆油田企业人员激励机制设计 | 第44-46页 |
| ·管理人员激励机制设计 | 第44页 |
| ·专业技术人员激励机制设计 | 第44-45页 |
| ·一线操作人员激励机制设计 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 发表文章目录 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 详细摘要 | 第52-55页 |