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中国汽车制造企业绩效评价方法应用研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第1章 绪论第9-16页
   ·研究的背景第9页
   ·研究目的及意义第9-10页
   ·国内外研究综述第10-13页
     ·国外绩效评价理论研究综述第10-11页
     ·国内绩效评价理论研究综述第11-13页
   ·研究内容与论文结构第13-16页
     ·研究内容第13-14页
     ·论文结构第14-16页
第2章 企业绩效评价理论第16-24页
   ·企业绩效评价的涵义第16-17页
     ·企业绩效的涵义第16页
     ·企业绩效评价的涵义第16-17页
   ·企业绩效评价系统第17-20页
     ·评价主体第17页
     ·评价客体第17-18页
     ·评价目标第18页
     ·评价内容第18页
     ·评价指标第18-19页
     ·评价标准第19页
     ·评价方法第19页
     ·评价结论第19-20页
     ·评价系统整体结构第20页
   ·企业绩效评价的理论依据第20-22页
     ·委托—代理理论第20-21页
     ·资本保全理论第21页
     ·管理理论第21-22页
   ·企业绩效评价指标体系第22-23页
     ·企业绩效评价指标体系的设计原则第22页
     ·我国现行绩效评价指标体系第22-23页
   ·本章小结第23-24页
第3章 企业绩效评价方法及分析第24-32页
   ·评价方法机制第24-27页
     ·经济增加值法第24页
     ·数理统计法第24-25页
     ·数据包络分析法第25页
     ·随机前沿分析法第25-26页
     ·层次分析法第26页
     ·人工神经网络分析法第26页
     ·模糊评价法第26-27页
   ·评价方法分类第27-29页
     ·定量评价与定性评价第27页
     ·静态评价与动态评价第27-28页
     ·权重确定与数据处理第28-29页
   ·评价方法特点分析第29-31页
     ·经济增加值法的优势与局限第29页
     ·数理统计法的优势与局限第29页
     ·数据包络分析法的优势与局限第29-30页
     ·随机前沿分析法的优势与局限第30页
     ·层次分析法的优势与局限第30页
     ·人工神经网络分析法的优势与局限第30-31页
     ·模糊评价法的优势与局限第31页
   ·本章小结第31-32页
第4章 汽车制造企业绩效评价方法选用第32-47页
   ·汽车制造业现状第32-34页
     ·我国成为全球主要的汽车消费市场第32页
     ·经济稳定发展和政策因素是主要动力第32页
     ·汽车制造业结构调整取得了一定成效第32-33页
     ·汽车出口仍出于低谷第33页
     ·汽车制造业经济效益稳步提高第33页
     ·新产品推出步伐加快第33-34页
   ·汽车制造业管理现状第34-35页
     ·管理不规范第34页
     ·企业缺乏长远的经营战略目标第34页
     ·注重生产导向而非市场导向第34-35页
     ·以权威治企为主流第35页
     ·人力资源观念淡薄第35页
     ·企业文化建设有待深入第35页
   ·汽车制造企业绩效评价改进的必要性第35-37页
   ·评价指标体系确立方法选用第37-41页
     ·AHP 方法原理第37页
     ·AHP 方法实施第37-39页
     ·运用AHP 方法的依据第39-41页
   ·评价数据处理方法选用第41-46页
     ·DEA 方法原理第41-42页
     ·DEA 方法模型构建第42-45页
     ·运用DEA 方法的依据第45-46页
   ·本章小结第46-47页
第5章 汽车制造企业绩效评价方法应用案例第47-56页
   ·样本选取及数据获得第47页
   ·运用AHP 确立汽车制造企业评价指标体系第47-52页
     ·评价指标的选择第47-48页
     ·建立层次结构模型第48-49页
     ·评定指标权重第49-52页
   ·运用DEA 实施汽车制造企业样本数据分析第52-54页
     ·数据无量纲化处理第52-53页
     ·运用DEA 分析样本数据第53-54页
   ·分析评价结果第54-55页
   ·本章小结第55-56页
结论第56-57页
参考文献第57-61页
致谢第61-62页
附录第62-71页

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