管理层持股与公司风险研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 引言 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 高管持股与企业绩效 | 第11页 |
| 1.2.2 管理层激励与公司风险 | 第11-13页 |
| 1.2.3 产品市场竞争度、管理层持股与风险 | 第13页 |
| 1.3 国内研究现状 | 第13-17页 |
| 1.3.1 管理层持股与企业绩效 | 第13-14页 |
| 1.3.2 管理层激励与公司风险 | 第14-16页 |
| 1.3.3 产品市场竞争度，管理层持股与风险 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容及方法 | 第17页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.5 本文的创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 理论分析和假说 | 第18-23页 |
| 2.1 委托代理理论 | 第18页 |
| 2.2 信息不对称理论 | 第18-20页 |
| 2.3 道德风险假说 | 第20页 |
| 2.4 利益趋同假说 | 第20-21页 |
| 2.5 风险回避假说 | 第21页 |
| 2.6 防御战壕假说 | 第21-23页 |
| 第3章 研究假设和模型设计 | 第23-32页 |
| 3.1 研究假设 | 第23-26页 |
| 3.2 模型设计 | 第26-32页 |
| 3.2.1 变量选取 | 第26-31页 |
| 3.2.2 模型设计 | 第31-32页 |
| 第4章 实证分析 | 第32-43页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第32页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第32-37页 |
| 4.2.1 全体样本的描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.2.2 根据股权性质分组的描述性统计 | 第33-35页 |
| 4.2.3 根据产品市场竞争度分组的描述性统计 | 第35-37页 |
| 4.3 PEARSON相关性检验 | 第37-38页 |
| 4.4 回归结果分析 | 第38-41页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第41-43页 |
| 第5章 研究结论与政策建议 | 第43-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第43页 |
| 5.2 政策建议 | 第43-45页 |
| 5.2.1 建立合理的风险评价体系，控制企业风险 | 第43-44页 |
| 5.2.2 完善公司治理结构 | 第44页 |
| 5.2.3 建立健全的激励和约束机制 | 第44-45页 |
| 5.2.4 进一步完善相关的法律法规 | 第45页 |
| 5.3 研究的局限性 | 第45-46页 |
| 5.4 进一步研究方向 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简历、攻读学位期间公开发表的论文 | 第50页 |
