| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-16页 |
| 1.4.1 文献研究方法 | 第13页 |
| 1.4.2 调查研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.3 统计分析方法 | 第14-16页 |
| 2 文献综述与理论基础 | 第16-30页 |
| 2.1 人力资源外包 | 第16-19页 |
| 2.1.1 外包的含义 | 第16-17页 |
| 2.1.2 人力资源外包的内涵 | 第17-18页 |
| 2.1.3 人力资源外包的测量方式 | 第18-19页 |
| 2.2 社会资本 | 第19-21页 |
| 2.2.1 社会资本的含义 | 第19-20页 |
| 2.2.2 社会资本的测量维度 | 第20-21页 |
| 2.3 组织绩效 | 第21-26页 |
| 2.3.1 组织绩效的含义 | 第21-23页 |
| 2.3.2 组织绩效的衡量指标 | 第23-26页 |
| 2.4 理论基础 | 第26-29页 |
| 2.4.1 经济学理论基础 | 第26-27页 |
| 2.4.2 管理学理论基础 | 第27-28页 |
| 2.4.3 社会学理论基础 | 第28-29页 |
| 2.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 3 研究设计与方法 | 第30-40页 |
| 3.1 整体概念模型 | 第30页 |
| 3.2 研究假设 | 第30-33页 |
| 3.2.1 人力资源外包与社会资本的关系 | 第30-31页 |
| 3.2.2 人力资源外包与组织绩效的关系 | 第31-32页 |
| 3.2.3 社会资本与组织绩效的关系 | 第32页 |
| 3.2.4 社会资本对人力资源外包与组织绩效的中介效应 | 第32-33页 |
| 3.3 变量的操作性定义与测量 | 第33-34页 |
| 3.3.1 人力资源外包 | 第33页 |
| 3.3.2 社会资本 | 第33-34页 |
| 3.3.3 组织绩效 | 第34页 |
| 3.4 抽样方法与问卷前测 | 第34-37页 |
| 3.4.1 问卷开发的流程 | 第34-35页 |
| 3.4.2 问卷预试与前测 | 第35-36页 |
| 3.4.3 正式问卷的形成与调查 | 第36-37页 |
| 3.5 统计分析方法 | 第37-38页 |
| 3.5.1 描述性统计分析 | 第37页 |
| 3.5.2 信度与效度分析 | 第37-38页 |
| 3.5.3 回归分析 | 第38页 |
| 3.5.4 中介效应检验方法 | 第38页 |
| 3.6 本章小结 | 第38-40页 |
| 4 数据分析与假设检验 | 第40-60页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第40-46页 |
| 4.1.1 人力资源外包的描述性统计分析 | 第40-42页 |
| 4.1.2 社会资本的描述性统计分析 | 第42-44页 |
| 4.1.3 组织绩效的描述性统计分析 | 第44-46页 |
| 4.2 量表的信度与效度检验 | 第46-48页 |
| 4.2.1 量表信度检验 | 第46页 |
| 4.2.2 量表效度检验 | 第46-48页 |
| 4.3 假设检验与讨论 | 第48-58页 |
| 4.3.1 人力资源外包、社会资本与组织绩效的相关性分析 | 第48-52页 |
| 4.3.2 人力资源外包、社会资本与组织绩效的回归分析 | 第52-55页 |
| 4.3.3 社会资本对人力资源外包与组织绩效的中介效应检验 | 第55-58页 |
| 4.4 本章小结 | 第58-60页 |
| 5 结论与展望 | 第60-64页 |
| 5.1 研究结论 | 第60-61页 |
| 5.2 对策建议 | 第61-62页 |
| 5.2.1 基于组织需求，科学确定人力资源外包项目 | 第61页 |
| 5.2.2 建立内部沟通平台，强化组织共享价值观 | 第61-62页 |
| 5.2.3 构建学习型组织，提供员工持续学习的环境 | 第62页 |
| 5.2.4 员工自身加强学习，投资潜在社会资本以提升竞争力 | 第62页 |
| 5.3 进一步研究的展望 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 附录Ⅰ 调查问卷 | 第64-67页 |
| 附录Ⅱ 本人在攻读学位期间所发表的论文及获奖 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
