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报酬激励与持基激励对基金管理人不当行为治理的研究

摘要第5-7页
Abstract第7-9页
目录第10-16页
第一章 绪论第16-32页
    1.1 研究背景与意义第16-22页
        1.1.1 研究背景第16-19页
        1.1.2 现实意义第19-21页
        1.1.3 理论价值第21-22页
    1.2 研究问题、方法及研究路线第22-27页
        1.2.1 研究问题的提出第22-23页
        1.2.2 基本概念第23-25页
        1.2.3 研究路线第25-27页
    1.3 拟采取的研究方法及研究内容第27-32页
        1.3.1 研究方法第27页
        1.3.2 样本及数据第27-29页
        1.3.3 研究内容第29-32页
第二章 研究现状与评述第32-64页
    2.1 基金委托代理关系与治理问题研究第32-39页
        2.1.1 委托代理理论与公司治理问题提出第32-34页
        2.1.2 国外对基金委托代理关系的研究第34-35页
        2.1.3 国内对基金委托代理关系的研究第35-37页
        2.1.4 研究评价第37-39页
    2.2 基金治理状况研究第39-46页
        2.2.1 公司型基金治理状况的研究第39-41页
        2.2.2 契约型基金治理状况的研究第41-44页
        2.2.3 研究评价第44-46页
    2.3 基金投资行为研究第46-59页
        2.3.1 基金投资运作的理论基础第46-52页
        2.3.2 国外对基金投资行为的研究第52-55页
        2.3.3 国内对基金投资行为的研究第55-57页
        2.3.4 研究评价第57-59页
    2.4 基金治理与行为关系研究第59-62页
        2.4.1 国外基金治理与行为关系研究第59-60页
        2.4.2 国内基金治理与行为关系研究第60页
        2.4.3 研究评价第60-62页
    2.5 本章小结第62-64页
第三章 投资基金管理人不当行为及法律责任第64-78页
    3.1 投资基金管理人不当行为的界定第64-70页
        3.1.1 法学界对不当行为的解释第64-66页
        3.1.2 证券市场中的“不当行为”第66-68页
        3.1.3 基金投资中的“不当行为”第68-70页
    3.2 证券投资基金管理人不当行为的主要表现第70-74页
        3.2.1 基金在投资活动中管理人的不当行为第70-72页
        3.2.2 基金管理人通过关联交易进行利益输送第72-73页
        3.2.3 基金发行中管理人的不当行为第73-74页
    3.3 基金管理人不当行为的法律责任第74-76页
        3.3.1 基金管理人不当行为与违法行为第74-75页
        3.3.2 基金管理人不当行为的法律责任第75-76页
    3.4 本章小结第76-78页
第四章 基金管理人不当行为产生的原因与危害第78-87页
    4.1 基金管理人不当行为产生根源的研究背景第78-79页
    4.2 三方动态博弈模型分析第79-82页
        4.2.1 问题假设第79页
        4.2.2 模型建立第79-81页
        4.2.3 求模型均衡解第81-82页
        4.2.4 均衡结果分析第82页
    4.3 基金管理人持基状态下的三方动态博弈分析第82-83页
    4.4 基金管理人不当行为产生原因第83-85页
    4.5 基金管理人不当行为危害第85页
    4.6 本章小结第85-87页
第五章 基金管理人不当行为的治理难点与方式第87-102页
    5.1 基金治理的特殊性第87-90页
    5.2 中国证券投资基金治理难点分析第90-95页
        5.2.1 持有人大会形同虚设第90-91页
        5.2.2 基金管理公司风险承受能力低第91页
        5.2.3 基金管理公司自我监督机制羸弱第91-92页
        5.2.4 基金管理公司的股权高度集中第92-93页
        5.2.5 基金管理费率提取方式缺乏有效激励第93-95页
    5.3 对基金由契约型向公司型转变的思考第95-99页
        5.3.1 改善契约型基金治理的观点第95-96页
        5.3.2 设立公司型基金的设想第96页
        5.3.3 公司型基金治理有效性分析第96-99页
    5.4 治理基金管理人不当行为的方式第99-100页
        5.4.1 实行有效的基金管理人报酬激励方案第99-100页
        5.4.2 建立基金管理人持基激励机制第100页
    5.5 本章小结第100-102页
第六章 基金管理人报酬激励的研究第102-116页
    6.1 中国基金管理费与业绩之间的关系第102-106页
    6.2 基金管理费计提方式的实践与讨论第106-108页
    6.3 基金管理人报酬激励方案比较第108-113页
        6.3.1 模型设计第108-109页
        6.3.2 绝对绩效方案第109-110页
        6.3.3 相对绩效方案第110-112页
        6.3.4 比较两种方案最优激励强度下的持有人期望收益第112页
        6.3.5 模型结果分析第112-113页
    6.4 相对绩效方案激励效果评价第113-114页
    6.5 本章小结第114-116页
第七章 基金管理人持基激励的研究第116-140页
    7.1 基金管理人持基激励的研究背景第116-118页
    7.2 持基激励效应的理论分析第118-124页
        7.2.1 变量及参数假设第118-119页
        7.2.2 没有持基情况下基金管理人效用分析第119-120页
        7.2.3 持基情况下基金管理人效用分析第120-121页
        7.2.4 基金管理者不持基与持基情况下基金管理人效用比较第121-122页
        7.2.5 基金管理人持基的影响因素分析第122-124页
    7.3 中国基金管理人持基效果的实证分析第124-135页
        7.3.1 变量的选择与测度第124-126页
        7.3.2 实证模型的设计及测量结果第126-134页
        7.3.3 实证结果评价第134-135页
    7.4 管理人持基激励与基金管理人报酬激励的关系第135-139页
        7.4.1 两种激励方式关系概述第135-136页
        7.4.2 实证模型设计与分析第136-137页
        7.4.3 结论与建议第137-139页
    7.5 本章小结第139-140页
结论第140-146页
    1. 研究结论第140-142页
    2. 创新和启示第142-144页
    3. 不足之处第144页
    4. 研究展望第144-146页
参考文献第146-160页
攻读博士学位期间取得的研究成果第160-162页
致谢第162-164页
附件第164页

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