| 中文摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法和架构 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究架构 | 第13-14页 |
| 1.3 研究创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 绩效考核理论与研究方法综述 | 第15-26页 |
| 2.1 绩效相关的内容 | 第15-18页 |
| 2.1.1 绩效 | 第15-16页 |
| 2.1.2 绩效管理 | 第16-17页 |
| 2.1.3 绩效考核及其作用 | 第17-18页 |
| 2.2 绩效考核的方法 | 第18-22页 |
| 2.2.1 关键绩效指标法(KPI法) | 第18-19页 |
| 2.2.2 360度绩效反馈法 | 第19-20页 |
| 2.2.3 目标管理法 | 第20-21页 |
| 2.2.4 平衡计分卡法 | 第21-22页 |
| 2.3 国内外研究现状 | 第22-26页 |
| 2.3.1 国外研究现状 | 第22-23页 |
| 2.3.2 国内研究现状 | 第23-26页 |
| 第三章 SW公司绩效考核现状及问题 | 第26-36页 |
| 3.1 SW公司简介 | 第26-27页 |
| 3.2 SW公司现行绩效考核方案分析 | 第27-34页 |
| 3.2.1 SW公司绩效考核方案简介 | 第27-32页 |
| 3.2.2 SW公司绩效考核方案效果分析 | 第32-34页 |
| 3.3 SW公司绩效考核方案存在问题的原因 | 第34-36页 |
| 第四章 SW公司绩效考核方案优化设计 | 第36-47页 |
| 4.1 SW公司绩效考核方案优化的建议与优化原则 | 第36-38页 |
| 4.1.1 SW公司绩效考核方案优化建议 | 第36-37页 |
| 4.1.2 SW公司绩效考核方案优化的原则 | 第37-38页 |
| 4.2 基于KPI和环境保护的SW公司绩效考核指标体系构建 | 第38-43页 |
| 4.2.1 SW公司关键绩效指标体系构建 | 第38-39页 |
| 4.2.2 嵌入环境保护的SW公司绩效考核指标体系 | 第39-40页 |
| 4.2.3 基于KPI的SW公司绩效考核指标体 | 第40-43页 |
| 4.3 SW公司绩效考核步骤设计 | 第43-44页 |
| 4.4 SW公司绩效考核兑现 | 第44页 |
| 4.5 SW公司绩效考核反馈与结果应用 | 第44-47页 |
| 4.5.1 SW公司绩效考核反馈 | 第44-45页 |
| 4.5.2 SW公司绩效考核结果应用 | 第45-47页 |
| 第五章 SW公司绩效考核方案实施保障措施 | 第47-50页 |
| 5.1 SW公司绩效考核方案实施的企业文化保障 | 第47页 |
| 5.2 SW公司绩效考核方案实施的制度保障 | 第47-48页 |
| 5.3 SW公司绩效考核方案实施的组织保障 | 第48-49页 |
| 5.4 SW公司绩效考核方案实施的人员保障 | 第49-50页 |
| 第六章 结论与展望 | 第50-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 绩效考核调查问卷 | 第54-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附表 | 第61页 |