| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| 2.研究综述 | 第17-20页 |
| ·国外理论研究综述 | 第17-18页 |
| ·国内理论研究综述 | 第18页 |
| ·简要总结 | 第18-20页 |
| 3.创业型雇员的概念 | 第20-28页 |
| ·创业型雇员的定义 | 第20-22页 |
| ·创业 | 第20页 |
| ·雇员 | 第20-21页 |
| ·创业型雇员 | 第21-22页 |
| ·创业型雇员的类型 | 第22-24页 |
| ·创业型雇员与企业家、创业者、企业普通雇员的比较分析 | 第24-28页 |
| ·创业型雇员与企业家的比较分析 | 第24页 |
| ·创业型雇员与创业者的比较分析 | 第24-26页 |
| ·创业型雇员与企业普通员工的比较分析 | 第26-28页 |
| 4.案例分析 | 第28-38页 |
| ·研究设计 | 第28-30页 |
| ·研究方法 | 第28-29页 |
| ·研究对象的选择 | 第29-30页 |
| ·案例介绍 | 第30-37页 |
| ·国内案例 | 第30-33页 |
| ·国外案例 | 第33-37页 |
| ·简要总结 | 第37-38页 |
| 5.创业型雇员的特质 | 第38-45页 |
| ·从个人行为方面对创业型雇员特质进行分析 | 第39-42页 |
| ·敏锐的嗅觉 | 第39-40页 |
| ·热爱创新 | 第40页 |
| ·创业能力 | 第40-41页 |
| ·沉着冷静 | 第41页 |
| ·受限于企业 | 第41-42页 |
| ·从个人动机方面对创业型雇员的特质进行分析 | 第42-43页 |
| ·从自我概念方面对创业型雇员的特质进行分析 | 第43-45页 |
| ·服从领导 | 第43页 |
| ·自主工作 | 第43-45页 |
| 6.研究结论与展望 | 第45-47页 |
| ·研究结论 | 第45页 |
| ·研究不足之处与展望 | 第45-47页 |
| ·不足之处 | 第45-46页 |
| ·未来对创业型雇员进一步的研究方向 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51-52页 |