YTGS研发部员工绩效考核体系设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| 2 相关文献综述 | 第11-19页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·团队绩效的研究 | 第13-14页 |
| ·高技术企业员工考核体系分析 | 第14-16页 |
| ·研发人员工作特征和绩效考核应关注问题 | 第16-19页 |
| 3 YTGS研发人员工作分析 | 第19-28页 |
| ·医疗软件开发说明 | 第21-25页 |
| ·YTGS产品开发特点 | 第25-26页 |
| ·产品开发过程中存在的问题 | 第26-28页 |
| 4 YTGS研发员工绩效考核体系评价 | 第28-41页 |
| ·考核体系的调查反馈 | 第28-38页 |
| ·考核流程评价 | 第28-31页 |
| ·考核内容评价 | 第31-36页 |
| ·考核方式评价 | 第36-37页 |
| ·考核反馈评价 | 第37-38页 |
| ·考核体系问题说明 | 第38-41页 |
| ·员工对考核体系的期望 | 第41页 |
| 5 YTGS研发员工绩效考核体系设计 | 第41-51页 |
| ·考核的目标 | 第42-44页 |
| ·考核方式的选择 | 第44-45页 |
| ·考核指标的调整 | 第45-48页 |
| ·考核反馈 | 第48-49页 |
| ·实施计划 | 第49-51页 |
| 6 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-68页 |
| 申请学位期间的研究成果及发表的学术论文 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
