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“少数民族高层次骨干人才计划”基础强化阶段教育问题的研究--以北京地区基础强化培训基地为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
目录第6-9页
绪言第9-21页
 第一节 选题缘起与研究价值第9-11页
  一、选题缘起第9-10页
  二、研究价值第10-11页
 第二节 相关研究动态第11-15页
  一、国内研究现状第11-14页
  二、国外研究现状第14-15页
 第三节 理论基础及相关概念界定第15-17页
  一、理论基础第15-17页
  二、相关概念界定第17页
 第四节 研究设计第17-21页
  一、研究思路第17-19页
  二、研究方法与技术第19-21页
第一章 "骨干计划"介绍及实施概况第21-29页
 第一节 "骨干计划"介绍第21-27页
  一、出台背景第21-22页
  二、培养目标第22-24页
  三、招生与就业第24-27页
 第二节 实施"骨干计划"的意义第27-29页
  一、是贯彻落实国家西部大开发战略和全面建设小康社会的迫切需要第27页
  二、是贯彻党的民族政策、增强民族团结、维护祖国统一的现实需要第27页
  三、是国家推进西部大开发战略的重大举措,是内地高校的政治任务第27-29页
第二章 对北京市基础强化培训基地的调查第29-48页
 第一节 调查目的与调查点的选取第29-32页
  一、调查的目的第29页
  二、调查点的选择第29-31页
  三、调查的对象与内容第31页
  四、调查的方法与实施情况第31-32页
 第二节 调查资料的统计情况第32-39页
  一、被调查者的基本情况第32-36页
  二、被调查者的生源地区经济发展情况第36-39页
 第三节 基础强化阶段教育问题的调查第39-48页
  一、课程设置第39-41页
  二、教学内容第41-42页
  三、教学方法与教学手段第42-43页
  四、师资队伍第43-45页
  五、教学设施第45页
  六、教学管理第45-48页
第三章 对"骨干计划"及基础强化阶段教育问题分析第48-59页
 第一节 对"骨干计划"招生问题分析第48-52页
  一、生源构成复杂第48-49页
  二、招生环节中的数据分析第49-50页
  三、招生方面存在的问题第50-52页
 第二节 对基础强化阶段教育问题分析第52-56页
  一、课程设置局限基础强化性第52页
  二、教学内容选择缺少实用性和前沿性第52-53页
  三、教学方法有些传统,辅助手段不够先进第53页
  四、缺少精良的专业化师资队伍第53-54页
  五、教学设施不完善,实践条件不充足第54页
  六、教育教学管理评价系统不完善第54-56页
 第三节 学生基础培训学习态度分析第56-59页
  一、关于对第一年的基础培训学习的看法第56页
  二、对基础强化阶段的改进意见第56页
  三、关于就业前景与毕业去向第56-59页
第四章 对"骨干计划"及其基础强化阶段的思考与建议第59-77页
 第一节 适当调整"骨干计划"第59-65页
  一、招生方面第59-63页
  二、审核方面第63-65页
 第二节 对基础强化阶段教育问题的思考与建议第65-73页
  一、课程设置要体现综合性、人文性和预备性第65-67页
  二、实行弹性学制,考生自主选择学制类别第67-69页
  三、关注学生层次,采用多样化的教学方法第69页
  四、打造专业化精品师资队伍第69-70页
  五、改善实践条件,提高学生实践技能第70-71页
  六、关注学生思想动态,管理注重细节第71-73页
 第三节 对"骨干计划"未来的思考与展望第73-77页
  一、完善具有民族特色的骨干计划硕士预科教育体系第73-75页
  二、完善少数民族骨干计划硕士教育培养模式的措施第75-77页
参考文献第77-79页
附录第79-90页
致谢第90-91页
攻读学位期间发表的学术论文目录第91-92页

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