论知识型企业人力资源开发

中文摘要	第1-9页
ABSTRACT	第9-11页
第一章 知识型企业人力资源开发的意义	第11-19页
·时代背景	第11-13页
·知识经济对企业的影响	第11-12页
·知识经济下的企业知识化和产业知识化	第12页
·人力资本是知识经济中最重要的资本	第12-13页
·西方国家人力资源开发	第13-16页
·美国企业人力资源开发	第13-15页
·德国企业人力资源开发	第15-16页
·知识型企业人力资源开发的内容和意义	第16-19页
·知识型企业人力资源开发的内容	第16-17页
·知识型企业人力资源开发的意义	第17-19页
第二章 知识型企业人力资源开发基础理论	第19-29页
·相关概念辨析	第19-25页
·人力资源开发概念界定	第19-20页
·知识型企业相关概念	第20-23页
·知识型企业人力资源的特点	第23-25页
·人力资本理论	第25-26页
·组织学习理论	第26-27页
·培训迁移理论	第27-28页
·绩效理论	第28-29页
第三章 知识型企业人力资源开发现状分析	第29-38页
·知识型企业人力资源开发的现状分析	第29-33页
·案例分析	第33-38页
第四章 知识型企业人力资源开发策略	第38-46页
·建立有效的激励机制	第38-39页
·制定合理的培训方案	第39-40页
·建立心理默契	第40-41页
·实施科学的职业生涯管理	第41-42页
·创建学习型组织	第42-43页
·实行知识管理	第43-44页
·加强企业与院校的合作	第44-45页
·创造和谐的工作环境	第45-46页
结语	第46-47页
参考文献	第47-49页
致谢	第49-50页
在校期间,本人主要成果	第50-51页
个人简况及联系方式	第51-52页