我国人力资源派遣现状与发展研究

中文摘要	第1-9页
ABSTRACT	第9-11页
第1章 绪论	第11-15页
·研究背景	第11-13页
·研究的目的和意义	第13页
·研究方法	第13-14页
·研究框架	第14-15页
第2章 人力资源派遣理论综述	第15-39页
·人力资源派遣概念界定	第15-19页
·人力资源派遣的基本结构	第19-20页
·人力资源派遣活动的内容	第20页
·人力资源派遣的分类	第20-21页
·人力资源派遣的业务流程和服务形式	第21-23页
·人力资源派遣产生的原因	第23-25页
·人力资源派遣国内外研究综述	第25-39页
第3章 国内外人力资源派遣发展状况	第39-52页
·国外人力资源派遣的发展状况	第39-46页
·国内人力资源派遣的发展现状	第46-52页
第4章 我国人力资源派遣存在的问题及原因分析	第52-64页
·存在的主要问题	第52-60页
·问题产生的原因分析	第60-64页
第5章 促进人力资源派遣健康发展的建议	第64-70页
·发挥政府和相关机构的引导作用	第64页
·加快制定和完善人力资源派遣相关法律法规	第64-66页
·转变派遣单位管理理念	第66-67页
·加强人力资源派遣从业人员队伍建设	第67-68页
·建立行业监管制度	第68-70页
第6章 结论与展望	第70-73页
·研究结论	第70页
·本文创新点	第70-71页
·研究局限与展望	第71-73页
附录 人力资源派遣情况调查表	第73-75页
参考文献	第75-78页
致谢	第78-79页
学位论文评阅及答辩情况表	第79页