| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 一、选题的意义与研究背景 | 第10-12页 |
| （一） 选题的意义 | 第10-11页 |
| （二） 研究背景 | 第11-12页 |
| 二、国内外相关研究综述 | 第12-19页 |
| （一） 国内外关于人力资本理论的研究综述 | 第12-15页 |
| （二） 国内外关于人力资本运营理论研究综述 | 第15-17页 |
| （三） 东北地区人力资本问题研究综述 | 第17-18页 |
| （四） 人力资本理论研究述评 | 第18-19页 |
| 三、研究内容与研究方法 | 第19-21页 |
| 第二章 区域人力资本运营的基本理论分析 | 第21-56页 |
| 一、基本概念剖析 | 第21-30页 |
| （一） 资本与人力资本 | 第21-27页 |
| （二） 人力资本与人力资源 | 第27-28页 |
| （三） 人力资本运营与资本运营 | 第28-30页 |
| 二、区域人力资本运营的基本理论分析 | 第30-44页 |
| （一） 区域人力资本的含义和特征 | 第30-33页 |
| （二） 区域人力资本运营的必要性 | 第33-38页 |
| （三） 区域人力资本运营的主体和客体 | 第38-40页 |
| （四） 区域人力资本运营的模式 | 第40-43页 |
| （五） 区域人力资本运营的一般路径 | 第43-44页 |
| 三、区域人力资本运营与区域经济发展的关系 | 第44-56页 |
| （一） 区域经济增长与区域经济发展 | 第44-45页 |
| （二） 人力资本运营与区域经济增长 | 第45-48页 |
| （三） 人力资本运营与区域经济发展 | 第48-52页 |
| （四） 区域人力资本运营的绩效评价指标界定 | 第52-56页 |
| 第三章 我国东北地区人力资本运营现状及与国内发达地区的差异比较 | 第56-82页 |
| 一、我国东北地区人力资本运营现状 | 第56-70页 |
| （一） 东北地区人力资本运营的主体现状 | 第56-65页 |
| （二） 东北地区人力资本运营的客体现状 | 第65-69页 |
| （三） 东北地区人力资本运营的模式现状 | 第69-70页 |
| 二、东北地区人力资本运营与国内发达地区的比较 | 第70-82页 |
| （一） 人力资本运营环境比较 | 第70-75页 |
| （二） 人力资本运营主体比较 | 第75-77页 |
| （三） 人力资本运营客体比较 | 第77-82页 |
| 第四章 我国东北地区人力资本运营对东北地区区域经济发展的影响 | 第82-95页 |
| 一、近代人力资本运营对东北地区区域经济发展的影响 | 第82-85页 |
| （一） 移民的迁入促进了东北地区第一产业农业的发展 | 第82-83页 |
| （二） 移民的迁入促进了东北地区近代工商业的发展 | 第83-84页 |
| （三） 移民的迁入促进了近代东北地区城镇的发展 | 第84-85页 |
| 二、人力资本运营对东北地区经济增长方式的影响 | 第85-90页 |
| （一） 影响区域经济增长方式选择的主要因素 | 第85-87页 |
| （二） 人力资本运营对东北地区经济增长方式转变的影响 | 第87-90页 |
| 三、人力资本运营对东北地区产业结构调整的影响 | 第90-95页 |
| （一） 人力资本运营对东北地区产业结构合理化的影响 | 第90-91页 |
| （二） 人力资本运营对东北地区产业结构高级化的影响 | 第91-95页 |
| 第五章 我国东北地区人力资本运营的障碍因素 | 第95-109页 |
| 一、区域经济发展水平 | 第95-100页 |
| （一） 区域对人力资本的需求拉力 | 第95-96页 |
| （二） 区域对人力资本的投入强度 | 第96-100页 |
| 二、区域社会环境 | 第100-106页 |
| （一） 区域创业环境 | 第100-102页 |
| （二） 区域人力资本投资环境 | 第102-103页 |
| （三） 区域人力资本流动环境 | 第103-106页 |
| 三、区域自然环境和文化传统 | 第106-109页 |
| （一） 区域自然环境 | 第106-107页 |
| （二） 区域文化传统 | 第107-109页 |
| 第六章 我国东北地区人力资本运营的总体思路、战略构想和对策建议 | 第109-131页 |
| 一、东北地区人力资本运营的总体思路 | 第109-111页 |
| 二、东北地区人力资本运营的战略构想 | 第111-115页 |
| （一） 东北地区人力资本运营的区域一体化 | 第111-113页 |
| （二） 东北地区人力资本运营的可持续化 | 第113-115页 |
| 三、东北地区人力资本运营的对策建议 | 第115-131页 |
| （一） 提高区域对人力资本的需求拉力 | 第115页 |
| （二） 优化东北地区人力资本运营的环境建设 | 第115-120页 |
| （三） 加强东北地区人力资本运营的主体建设 | 第120-125页 |
| （四） 促进东北地区人力资本运营的客体建设 | 第125-129页 |
| （五） 完善东北地区人力资本区域结构建设 | 第129-131页 |
| 结语 | 第131-133页 |
| 一、研究结论 | 第131-132页 |
| 二、主要创新点 | 第132页 |
| 三、研究不足与展望 | 第132-133页 |
| 参考文献 | 第133-138页 |
| 后记 | 第138-140页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第140页 |
