中国移动秦皇岛分公司员工绩效考核优化研究

摘要	第3-4页
ABSTRACT	第4-5页
第一章 绪论	第7-13页
1.1 研究背景和意义	第7-8页
1.2 国内外研究现状	第8-10页
1.3 研究内容和方法	第10-13页
第二章 相关概念和理论依据	第13-17页
2.1 绩效考核	第13页
2.2 绩效考核的常用方法	第13-17页
第三章 中国移动秦皇岛分公司员工绩效考核现状	第17-23页
3.1 中国移动秦皇岛分公司概况	第17-18页
3.2 中国移动秦皇岛分公司人力资源情况	第18-19页
3.3 中国移动秦皇岛分公司员工绩效考核现状	第19-23页
第四章 中国移动秦皇岛分公司员工绩效考核问题诊断	第23-29页
4.1 问卷调查	第23-26页
4.2 员工访谈	第26-27页
4.3 中国移动秦皇岛分公司员工绩效考核问题诊断	第27-29页
第五章 中国移动秦皇岛分公司员工绩效考核改进方案	第29-45页
5.1 改进思路	第29页
5.2 改进原则	第29-30页
5.3 改进方案	第30-45页
第六章 结论与展望	第45-47页
6.1 研究结论	第45页
6.2 未来展望	第45-47页
参考文献	第47-51页
附录1	第51-55页
附录2	第55-57页
致谢	第57页