| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第12-13页 |
| 2 薪酬设计理论综述 | 第13-17页 |
| 2.1 国外相关研究 | 第13-14页 |
| 2.2 国内相关研究 | 第14-15页 |
| 2.3 薪酬管理近几年发展趋势 | 第15-17页 |
| 3 W儿童摄影公司现状及存在问题 | 第17-22页 |
| 3.1 W儿童摄影公司基本情况简介 | 第17页 |
| 3.2 W儿童摄影公司职员分布情况 | 第17-19页 |
| 3.3 W儿童摄影公司薪酬体系现状 | 第19-20页 |
| 3.4 W儿童摄影公司薪酬体系存在的主要问题 | 第20-22页 |
| 4 W公司以宽带薪酬为核心的薪酬体系设计 | 第22-33页 |
| 4.1 W公司薪酬体系设计的思路和准备工作 | 第22-25页 |
| 4.2 W儿童摄影公司薪酬体系设计 | 第25-31页 |
| 4.3 W儿童摄影公司薪酬配套绩效体系 | 第31-33页 |
| 5 W儿童摄影公司薪酬体系设计实施的运行与保障 | 第33-39页 |
| 5.1 宽带薪酬的推广准备工作 | 第33-34页 |
| 5.2 W儿童摄影公司薪酬体系设计试运行评价及反馈 | 第34-37页 |
| 5.3 W儿童摄影公司宽带薪酬体系推行与完善 | 第37-39页 |
| 6 研究结论与展望 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附件1 | 第43-46页 |
| 附件2 | 第46-49页 |
| 附件3 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |