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高校跨学科培养人才的管理创新研究

摘要第1-7页
Abstract第7-12页
第一章 引言第12-25页
 一、跨学科培养人才研究的背景与意义第12-15页
  (一) 选题的缘由第12-13页
  (二) 研究意义第13-15页
 二、文献综述第15-22页
  (一) 跨学科培养人才的重要性和必要性第15-16页
  (二) 关于跨学科教育与跨学科人才的内涵第16-17页
  (三) 跨学科人才的特征第17页
  (四) 关于跨学科培养人才的措施第17-18页
  (五) 跨学科培养人才的制约因素第18页
  (六) 关于跨学科培养人才模式第18-19页
  (七) 跨学科培养人才的比较研究第19-20页
  (八) 跨学科培养人才的实践探索第20-22页
 三、跨学科的相关概念第22-23页
  (一) 跨学科第22页
  (二) 跨学科教育第22页
  (三) 跨学科人才第22页
  (四) 跨学科培养人才第22-23页
 四、研究思路与方法第23-25页
  (一) 研究思路第23页
  (二) 研究方法第23-25页
第二章 国内高校跨学科培养人才的现状及问题分析第25-36页
 一、跨学科培养人才的发展现状及特点第25-29页
  (一) 跨学科培养人才历程第25-27页
  (二) 我国高校跨学科培养人才的现状第27-29页
 二、跨学科培养人才的模式及运行机制第29-32页
  (一) 武汉大学跨学科培养人才模式及运行机制第29-31页
  (二) 北京大学跨学科培养人才模式及运行机制第31-32页
 三、跨学科培养人才存在的主要问题第32-36页
  (一) 高校培养人才单一专业的观念影响跨学科培养人才第32-33页
  (二) 管理滞后影响跨学科培养人才第33页
  (三) 评价机制影响跨学科培养人才第33-34页
  (四) 资源缺乏共享影响跨学科培养人才第34页
  (五) 学科文化体系影响跨学科培养人才第34-35页
  (六) 教师团队建设乏力影响跨学科培养人才第35-36页
第三章 国外高校跨学科培养人才的经验与启示第36-41页
 一、美国跨学科培养人才的经验第36-37页
  (一) 美国跨学科培养人才的兴起与发展第36-37页
  (二) 美国跨学科培养人才的经验第37页
 二、英国跨学科培养人才的经验第37-39页
  (一) 英国跨学科培养人才的兴起与发展第37-39页
  (二) 英国跨学科培养人才的经验第39页
 三、国外高校跨学科培养人才的启示第39-41页
  (一) 改变观念,树立先进的教育理念第39页
  (二) 建立跨学科中心,注重课程设置第39页
  (三) 为跨学科培养人才创造条件第39-41页
第四章 跨学科培养人才管理体系构建第41-48页
 一、明确跨学科培养人才的理念、目标和原则第41-42页
  (一) 确立跨学科培养人才的理念第41页
  (二) 制定跨学科培养人才的目标第41-42页
  (三) 跨学科培养人才的原则第42页
 二、建立有效的跨学科培养人才的组织及运行机制第42-44页
  (一) 建立有效的跨学科培养人才的体制第42-43页
  (二) 健全跨学科培养人才的运行机制第43-44页
 三、完善跨学科培养人才的管理制度第44-46页
  (一) 跨学科人才的培养管理制度第44-45页
  (二) 加强跨学科课程建设第45页
  (三) 出台灵活的激励机制第45页
  (四) 整合学校力量,提高资源利用率第45-46页
  (五) 注重对培养人才过程的监督第46页
 四、加强教师团队的建设第46-48页
  (一) 加强老师跨学科知识储备第46页
  (二) 建立合理的机制第46-47页
  (三) 建立教师聘任制度第47页
  (四) 实行科学评估,激发团队整体优势第47页
  (五) 加强团队协作精神的培养第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页
附录第53页

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