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福州院绩效管理体系设计与研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 选题背景第9-11页
        1.1.1 福州院简介第9页
        1.1.2 企业面临机遇和挑战第9-10页
        1.1.3 课题来源第10-11页
    1.2 研究目的与意义第11页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11页
    1.3 研究内容与方法第11-14页
        1.3.1 研究方法第11-12页
        1.3.2 研究内容第12页
        1.3.3 论文创新点第12-14页
第2章 相关理论与文献综述第14-26页
    2.1 绩效管理的理论基础与实践第14-21页
        2.1.1 绩效管理的概念第14-16页
        2.1.2 绩效管理工具和方法第16-18页
        2.1.3 国内外绩效管理研究与实践第18-20页
        2.1.4 国内外绩效管理研究现状分析与评价第20-21页
    2.2 项目绩效管理相关研究第21-25页
        2.2.1 项目及测绘项目第21-22页
        2.2.2 项目绩效与项目绩效管理第22-23页
        2.2.3 国内外项目绩效管理研究现状第23-24页
        2.2.4 项目绩效管理研究现状分析与评价第24-25页
    2.3 本章小结第25-26页
第3章 现状分析及诊断第26-37页
    3.1 城市测绘行业现状与分析第26-29页
        3.1.1 行业特点分析第26-28页
        3.1.2 行业绩效管理现状与问题分析第28-29页
    3.2 福州院现状及问题分析第29-36页
        3.2.1 福州院基本现状第29-31页
        3.2.2 福州院现行绩效考核概况第31-32页
        3.2.3 福州院绩效管理中存在的主要问题及剖析第32-35页
        3.2.4 改进绩效管理的必要性第35-36页
    3.3 本章小结第36-37页
第4章 福州院绩效管理体系设计方案第37-67页
    4.1 绩效管理体系优化设计总体目标及原则第37-38页
        4.1.1 绩效管理体系优化设计目标第37页
        4.1.2 绩效管理体系优化设计的原则第37-38页
    4.2 福州绩效管理体系总体设计方案第38-42页
        4.2.1 福州院绩效管理体系的设计思路第38-40页
        4.2.2 福州院绩效考核方法的选择第40-42页
    4.3 “项目绩效管理”指标体系的构建第42-54页
        4.3.1 “项目绩效管理”指标体系的构建原则第43-44页
        4.3.2 项目绩效类指标的设计第44-46页
        4.3.3 项目团队绩效指标体系设计第46-52页
        4.3.4 项目成员绩效考核指标体系设计第52-54页
    4.4 “部门绩效管理”指标体系的构建第54-59页
        4.4.1 部门绩效指标体系设计总体框架第54-55页
        4.4.2 职能类部门绩效指标第55-56页
        4.4.3 业务类部门绩效指标第56-57页
        4.4.4 管理岗位绩效指标第57-59页
    4.5 福州院绩效管理组织设计第59-61页
        4.5.1 绩效管理委员会设立及职责第59-60页
        4.5.2 绩效管理相关部门职责及分工第60页
        4.5.3 绩效管理保障措施第60-61页
    4.6 福州院绩效管理流程优化设计第61-66页
        4.6.1 绩效目标与计划的制定第61-62页
        4.6.2 绩效考核的实施与管理第62-63页
        4.6.3 绩效评估考核第63-64页
        4.6.4 绩效反馈第64-65页
        4.6.5 绩效结果的应用第65-66页
    4.7 本章小结第66-67页
第5章 福州院绩效管理体系试点运行及效果评价第67-72页
    5.1 试点运行的情况介绍第67页
    5.2 试点工作的主要成效第67-68页
    5.3 试点运行的成本效益分析第68-70页
        5.3.1 成本分析第68-69页
        5.3.2 效益分析第69-70页
    5.4 试点运行的改进建议第70-72页
第6章 结论与展望第72-75页
    6.1 本文主要结论第72-73页
    6.2 待深入研究之处第73-75页
参考文献第75-78页
致谢第78-80页
附录 A 部门绩效管理体系的表格示例第80-83页
附录 B 项目绩效管理体系的表格示例第83-86页
附录 C 绩效管理反馈表示例第86-89页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第89页

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