| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究目的 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-26页 |
| 2.1 工作压力 | 第13-16页 |
| 2.2 工作家庭冲突 | 第16-21页 |
| 2.3 职业倦怠 | 第21-24页 |
| 2.4 基层公务员 | 第24-26页 |
| 3 研究假设与模型构建 | 第26-31页 |
| 3.1 研究假设 | 第26-29页 |
| 3.2 研究模型 | 第29-31页 |
| 4 研究方法 | 第31-34页 |
| 4.1 研究对象 | 第31页 |
| 4.2 测量工具 | 第31-33页 |
| 4.3 数据处理 | 第33-34页 |
| 5 研究结果 | 第34-50页 |
| 5.1 主要变量的人口统计学差异分析 | 第34-43页 |
| 5.2 主要变量的相关分析 | 第43页 |
| 5.3 工作压力对工作家庭冲突影响的回归分析 | 第43-44页 |
| 5.4 工作压力对职业倦怠影响的回归分析 | 第44-45页 |
| 5.5 工作家庭冲突对职业倦怠影响的回归分析 | 第45-46页 |
| 5.6 工作家庭冲突在工作压力与职业倦怠之间的中介作用分析 | 第46-50页 |
| 6 分析与讨论 | 第50-56页 |
| 6.1 基层公务员工作压力在人口统计学变量上的差异 | 第50-51页 |
| 6.2 基层公务员工作家庭冲突在人口统计学变量上的差异 | 第51-52页 |
| 6.3 基层公务员职业倦怠在人口统计学变量上的差异 | 第52-53页 |
| 6.4 基层公务员工作压力与职业倦怠之间的关系 | 第53-54页 |
| 6.5 基层公务员工作压力与工作家庭冲突之间的关系 | 第54页 |
| 6.6 基层公务员工作家庭冲突与职业倦怠之间的关系 | 第54-55页 |
| 6.7 基层公务员工作家庭冲突在工作压力与职业倦怠间的中介作用 | 第55-56页 |
| 7 研究结论与展望 | 第56-58页 |
| 7.1 研究结论 | 第56页 |
| 7.2 研究局限与展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 附录 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
