中文摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-10页 |
第一部分 绪论 | 第10-13页 |
1 问题提出 | 第10-11页 |
2 概念界定 | 第11页 |
·残疾大学生 | 第11页 |
·就业心理 | 第11页 |
3 研究方法 | 第11-12页 |
4 研究意义 | 第12-13页 |
·理论意义 | 第12页 |
·实践意义 | 第12-13页 |
第二部分 文献综述 | 第13-24页 |
1 国外研究综述 | 第13-17页 |
·相关理论简介 | 第13-15页 |
·相关研究综述 | 第15-17页 |
2 国内研究概述 | 第17-24页 |
·残疾人就业研究概述 | 第17-18页 |
·大学生就业心理研究概述 | 第18-22页 |
·已有研究的不足和可拓展空间 | 第22-24页 |
第三部分 研究设计 | 第24-29页 |
1 研究目的 | 第24页 |
2 研究对象 | 第24-25页 |
3 研究内容 | 第25页 |
4 研究工具 | 第25-27页 |
·调查问卷 | 第25-27页 |
·访谈提纲 | 第27页 |
5 研究过程 | 第27-29页 |
·预调查 | 第27-28页 |
·正式调查 | 第28页 |
·正式访谈 | 第28页 |
·数据分析 | 第28-29页 |
第四部分 研究结果与分析 | 第29-42页 |
1 残疾大学生就业心理现状 | 第29-38页 |
·残疾大学生就业心理的总体情况 | 第29-33页 |
·与非残疾大学生就业心理的总体比较 | 第33-34页 |
·不同组别残疾大学生的就业心理比较 | 第34-38页 |
2 残疾大学生就业心理相关因素分析 | 第38-42页 |
·个体、家庭、学校及社会等因素与就业心理的相关分析 | 第38-39页 |
·各相关因素对残疾大学生就业心理的回归分析 | 第39-42页 |
第五部分 讨论与建议 | 第42-51页 |
1 讨论 | 第42-48页 |
·残疾大学生整体就业心理水平不高,且两极分化较为明显 | 第42页 |
·残疾大学生的就业形势政策认知良好,但自我及职业认知水平低 | 第42-43页 |
·残疾大学生的就业心态较为消极,社会的不接纳态度造成的压力最大 | 第43-44页 |
·残疾大学生就业准备普遍不足,尤其缺乏清晰的职业意向和就业规划 | 第44页 |
·残疾大学生的就业个性倾向鲜明,尤为注重环境和精神因素 | 第44-45页 |
·家庭亲密度、社会支持、支持利用度等因素与就业心理存在显著相关 | 第45-48页 |
2 建议 | 第48-51页 |
·健全残疾大学生就业促进政策,提高社会接纳度 | 第48-49页 |
·加强残疾大学生就业心理指导,实施差别化的指导策略 | 第49页 |
·增进与残疾大学生情感层面的沟通,提高家庭亲密度 | 第49-50页 |
·主动寻找实践机会,充分利用现有社会支持 | 第50-51页 |
第六部分 创新与不足 | 第51-52页 |
1 创新 | 第51页 |
2 不足 | 第51-52页 |
附录 | 第52-61页 |
附录1 残疾大学生就业心理调査问卷 | 第52-55页 |
附录2 非残疾大学生就业心理调查问卷 | 第55-58页 |
附录3 访谈提纲 | 第58-59页 |
附录4 问卷专家效度结果列表 | 第59-61页 |
参考文献 | 第61-64页 |
后记 | 第64页 |