高层管理团队权力分布对团队结果影响的案例研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章 绪论	第8-13页
·研究背景	第8-10页
·研究内容	第10页
·研究意义	第10-11页
·研究过程	第11-13页
第二章 文献回顾与研究框架	第13-24页
·高层管理团队研究概述	第13-15页
·高管团队界定	第13-14页
·高层管理团队的研究	第14-15页
·团队断裂与权力分布	第15-18页
·高层管理团队多样性	第15页
·断层理论	第15-16页
·权力与权力分布	第16-17页
·断层与权力分布	第17-18页
·权力分布与团队结果	第18-22页
·权力分布与团队结果	第18-20页
·团队过程的中介效用	第20-22页
·群体规范的调节作用	第22-24页
·群体规范与集体倾向	第22页
·群体规范和集体倾向的调节作用	第22-24页
第三章 高层管理团队案例描述	第24-33页
·高层管理团队案例 A	第25-28页
·高层管理团队案例 B	第28-33页
第四章 案例分析	第33-40页
·传记性特征与群体断层线	第33-37页
·群体断层线与权力分布	第37页
·权力分布与团队结果	第37-38页
·团队规范（集体倾向）的调节作用	第38-40页
第五章 研究结论与讨论	第40-42页
致谢	第42-43页
参考文献	第43-45页