首页--语言、文字论文--常用外国语论文--英语论文--写作、修辞论文--翻译论文

影视翻译:英语字幕汉译研究

Acknowledgements第1-7页
Abstract in Chinese第7-8页
Abstract in English第8-9页
Preface in Chinese第9-12页
Chapter Ⅰ Introduction第12-17页
   ·Definition of terms and concepts第12-13页
   ·The taxonomy of audiovisual translation第13-17页
     ·Dubbing第13页
     ·Subtitling第13-17页
Chapter 2 The general review on audiovisual translation第17-21页
   ·The history and status quo of audiovisual translation第17-18页
   ·Previous achievements made in audiovisual translation第18-19页
   ·The objective of this thesis第19-21页
Chapter 3 Principles applicable to audiovisual translation第21-31页
   ·The feasibility of Nida's dynamic equivalence第21-24页
     ·Audiovisual translation belongs to literary translation第21-23页
     ·The goal of audiovisual translation第23-24页
   ·A survey of Nida's theory第24-31页
     ·The concept of equivalence第24-25页
     ·Formal equivalence vs. dynamic equivalence第25-27页
     ·The evaluation of Nida's theory第27-31页
Chapter 4 The application of Nida's theory to audiovisual translation第31-58页
   ·Principles for producing equivalence第31-32页
   ·Principles for audiovisual translation based on its characteristics and constraints第32-41页
     ·General constraints of audiovisual translation第32-34页
     ·Characteristics of audiovisual translation第34-37页
       ·Multiplicity of channels第34-35页
       ·Comprehensiveness第35-36页
       ·Instantaneousness第36页
       ·Popularization第36-37页
     ·Principles for reader-response audiovisual translation第37-41页
       ·Accuracy of rendering第37-38页
       ·Legibility and Intelligibility第38-39页
       ·Audience-friendliness第39-41页
   ·Strategies and skills for reader-response audiovisual translation第41-58页
     ·Equivalence at synchronization level第41-47页
       ·Preemption第42-43页
       ·Pause第43-45页
       ·Body language第45-47页
     ·Equivalence at linguistic level第47-51页
       ·Orality第47-49页
       ·Implied Message第49-50页
       ·Situational context第50-51页
     ·Equivalence at stylistic level第51-58页
       ·Style and register第52-54页
       ·Cultural consideration第54-58页
Chapter 5 Conclusion第58-60页
References第60-63页

论文共63页,点击 下载论文
上一篇:企业高级人才招聘管理研究:以组织文化和领导才能为视角
下一篇:基于平衡记分卡的对KY公司苏州办事处考核制度的改进