XR公司人力资源规划研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
第1章 引言	第8-13页
1.1 选题背景及研究意义	第8-9页
1.2 国内外研究现状	第9-11页
1.3 研究思路、内容及方法	第11-13页
第2章 人力资源规划相关理论与方法	第13-22页
2.1 人力资源规划相关理论	第13-14页
2.2 人力资源规划的概念	第14-15页
2.3 人力资源规划的内容和程序	第15-16页
2.4 人力资源规划的方法	第16-22页
第3章 XR公司人力资源现状与问题分析	第22-31页
3.1 XR公司概况	第22-25页
3.2 XR公司人力资源现状分析	第25-28页
3.3 XR公司人力资源规划环境分析	第28-30页
3.4 XR公司人力资源规划存在的问题	第30-31页
第4章 XR公司人力资源供需预测	第31-44页
4.1 XR公司人力资源需求预测	第31-41页
4.2 XR公司人力资源供给预测	第41-43页
4.3 XR公司人力资源供需平衡分析	第43-44页
第5章 XR公司人力资源规划设计	第44-56页
5.1 XR公司人力资源总体规划	第44-47页
5.2 XR公司人力资源业务规划	第47-56页
第6章 XR公司人力资源规划的实施保障	第56-58页
6.1 实施步骤	第56页
6.2 保障措施	第56-58页
第7章 结论与展望	第58-59页
7.1 结论	第58页
7.2 研究展望	第58-59页
致谢	第59-60页
参考文献	第60-62页
个人简介	第62-63页